Коммерческий директор (сдача в аренду - нестационарные торговые объекты в переходах)

Компания ООО «Торговые Решения» открывает вакансию Коммерческий Директор.

Наша компания является управляющей организацией всех торговых павильонов Московского метрополитена, обеспечивая эффективное использование инфраструктуры метро для предоставления услуг аренды. Мы стремимся превратить подземные пространства столичных станций метро в современные торговые зоны, предоставляя качественные услуги новым арендаторам и создавая комфорт для посетителей.

Задачи:

- аудит текущего состояния

- разработка стратегии реорганизации бизнес-процессов

-реорганизация отдела аренды и административного блока

- построения отдела продаж (сдача в аренду нестационарные торговые объекты в переходах)

- аудит персонала и построение мотивационной схемы

- увеличение прибыли

Основные обязанности:

• Аудит существующих процессов в компании, процесса управления объектами и сдачи в аренду торговых павильонов, выявление слабых мест и возможных улучшений.
• Реорганизация отдела аренды и административного блока.
• Построения отдела продаж. Участие в разработке стратегий расширения клиентской базы и увеличения доходности бизнеса.
• Обучение персонала эффективным практикам управления и работы с клиентами.
• Внедрение системы мотивации.

Требования:

• Высшее образование в экономике, управлении или смежных областях.
• Профессиональный опыт успешной оптимизации бизнес-процессов в компаниях схожего масштаба и направленности (сдача в аренду торговых точек).
• Опыт выстраивания Отдела Продаж в арендном бизнесе.
• Опыт внедрения автоматизации процессов.
• Ориентация на систематичность, аккуратность и четкость в работе.
• Отличные коммуникативные, организационные и управленческие навыки.

Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании.
• Трудоустройство согласно ТК РФ.
• Подчинение Генеральному Директору.
• График работы: офисный формат 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00 или с 10.00 до 19.00, готовность к ненормированному рабочему дню.
• Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом + kpi/ мотивационная система.