Системный РОП / Операционист по маркетплейсам (женская одежда, ВБ / Ozon)

О компании:
Развивающийся бренд женской одежды.
Работаем на маркетплейсах Wildberries и Ozon, выстраиваем бизнес с упором на качество продукта и системную работу команды.

Сейчас бизнес проходит этап перехода от "ручного управления" к системе.
Ищем человека, который станет "мозгом процессов" → поможет выстроить систему управления продажами, задачами, производственным циклом и аналитикой.

Что нужно делать:

• Выстраивать системную работу по управлению продажами на ВБ / Ozon

• Формировать план продаж и продвижения (по категориям / по сезонам / по акциям)

• Управлять процессами запуска новинок (совместно с продактом / собственником)

• Внедрять процессы учёта → остатки / производство / движение товара / оборачиваемость

• Контролировать производственный цикл → чтобы новинки приходили вовремя

• Вести и развивать дашборд по ключевым показателям (оборот, маржа, прибыль, оборачиваемость) совместно с фин аналитиком

• Организовать работу команды (постановка задач, контроль выполнения, регламенты)

• Выстраивать процесс анализа эффективности продвижения и ассортимента

• Работать с командой: дизайнеры, технологи, продакт, маркетолог, контентщики

Что важно:

• Опыт работы с маркетплейсами ВБ / Ozon (в управленческой роли, не просто оператором кабинета)

• Опыт управления продажами / ассортиментом

• Понимание процессов производства и поставок

• Опыт внедрения учёта → по товару / продажам / производству

• Опыт управления командой (постановка задач, контроль, отчётность)

• Умение работать в режиме "строим систему", а не просто "продвигаем рекламу"

• Понимание базовой юнит-экономики продукта на маркетплейсе

• Ориентация на результат → не просто продажи → а управляемая прибыль

Формат:

• Удалённо / возможен гибрид (если Москва — плюс)

• Прямое взаимодействие с собственником

• Большая автономия в управлении → ищем управленца, а не "исполнителя"

• Оплата: фикс + KPI (продажи, маржинальность, выполнение планов)

Что дадим:

- Проект с растущим оборотом и сильной командой
- Прямое взаимодействие с собственником
- Прямое взаимодействие с собственником
- Чёткое видение стратегии → задача помочь её реализовать
- Возможность влиять на бизнес → и на свой доход тоже