Менеджер по подбору персонала

Строительно-Монтажное Управление №75 - современное предприятие, занимающееся комплексным строительством жилых и нежилых зданий: от разработки проекта до сдачи объекта "под ключ", а так же строительством, реконструкцией железных и автомобильных дорог, искусственных сооружений. В связи с ростом объёма работ, открывает должность: Менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

1. Подбор персонала строительных специальностей, рабочих профессий вахтовым методом (водители самосвала, машинисты экскаватора и бульдозера, мастеры СМР, инженеры ПТО, инженеры-лаборанты дорожно-строительной лаборатории);

2. Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных по вакансиям (ведение отчета по открытым вакансиям);

3. Составление вакансий и публикация их на различных работных площадках, размещение вакансий в СМИ, соц.сетях;

4. Отбор и анализ резюме на вакансии компании, проведение телефонных интервью;

5. Сбор и проверка необходимого пакета документов для приема сотрудников;

6. Ведение всех этапов от первичного собеседования до выхода кандидата на работу (телефонное интервью, взаимодействие с руководителями отделов – предоставление кандидатов на рассмотрение, контроль обратной связи, сбор документов в случае согласования кандидата, контроль выхода кандидата на работу);

7. Прием входящих звонков соискателей по открытым вакансиям;

8. Сбор персонала для комплектации вахт, обзвон как действующих работников, так и "кадрового резерва".

Требования:

1. Высшее образование;

2. Уверенный пользователь ПК;

3. Приветствуется опыт работы в подборе персонала строительных специальностей, механизаторов;

4. Позитивное отношение к людям, доброжелательность, эффективная коммуникация, нацеленность на результат, высокая обучаемость;

5. Опыт работы в массовом подборе и вахтового персонала будет плюсом.

Условия:

1. Оформление согласно ТК РФ;

2. Уютный и просторный офис, оборудованная кухня-столовая;

3. График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45;

4. Испытательный срок: до 3 месяцев (зависит от кандидата);