Системный директор по реализации

"Вилки-Палки"- сеть авторских кафе с 13-летней историей и сильной управленческой культурой.

Мы ищем системного, делового, надёжного руководителя-реализатора, который умеет превращать идеи в структурированные действия, планы — в результат, а хаос — в понятную систему.

Вам это подойдёт, если вы:

• Терпеть не можете хаос, двусмысленность и «болтовню без результата»;
• Любите, когда всё идёт по плану — и если не идёт, знаете, как заставить систему работать;
• Умеете взять идею и довести её до внедрения: от плана до контроля результата;
• Хотите не просто «сидеть в офисе», а быть опорной фигурой, от которой всё движется.
• Логик, системщик, организатор.

• Знаете, что такое управленческая дисциплина — и умеете внедрять её без скандала;
• Любите ответственность и чётко понимаете, где ваше влияние начинается и заканчивается;
• Умеете быстро вникать в процессы, находить слабые звенья — и чинить их.

❌ Нам не по пути, если:

• Вы хотите «только придумывать» или «на вдохновении двигаться»;
• Вам важно быть «центром внимания», а не «центром управления»;
• Не умеете говорить «нет» или не любите отчёты, цифры, метрики.

Что предстоит делать/Ваша зона влияния:

1. Реализация маркетинговых инициатив

• Под креативным директором уже много задумок — вы тот, кто соберёт их во внятные проекты;
• Управление подрядчиками, сроками, бюджетами, исполнением;
• Отчётность, эффективность, контроль.

2. Операционная поддержка направления «Китайка» (сеть точек фастфуда)

• Работа рядом с операционным директором (стратег и визионер) — вы держите процессы;
• Упорядочивание, систематизация, наведение управленческого порядка;
• Работа с метриками, запуском изменений, устранением «просадок» по реализации.

3. Системное сопровождение ключевых проектов

• Проекты масштабирования, открытия новых точек, оптимизации затрат и процессов;
• Работа напрямую с собственниками — короткое плечо принятия решений;
• Брифовать и формализовать идеи собственников в кампании;
• Организовывать исследование ЦА и конкурентов;
• Выстраивать чёткие, повторяемые процессы, где результат — не случайность, а система;
• Формировать отчётность по ключевым метрикам (LTV, CAC, ROMI и др.) и видеть конкретный эффект от своей работы.

Что важно:

• Умение работать в жёсткой, амбициозной среде с минимумом сюсюканья;
• Любовь к порядку, цифрам, системности;
• Способность объяснять и защищать решения логикой, а не эмоциями;
• Навыки планирования, структурирования, самостоятельности в реализации;
• Не боитесь ответственности и прямого взаимодействия с собственниками — и умеете держать рамку;
• Умеете работать в режиме: цель → план → реализация → коррекция.

Что мы точно не ищем:

• Креативщика без дедлайнов;
• "Человека идеи", который не доводит до конца;
• Слишком гибкого "под настроение";
• Специалиста, который не умеет взаимодействовать с сильными управленцами.

Что предлагаем:

• Уважительное и деловое отношение;
• Возможность влиять на бизнес и видеть результат своей работы;
• Прямой контакт с собственниками и ключевыми блоками;
• Высокий уровень автономности: если вы берёте проект — вам доверяют;
• Адекватные сроки и ясные цели;
• Команду, в которой ценят стабильность, интеллект и автономность;
• Уровень задач — управленческий. Это не про “крутить таргет”, а про выстраивать блок с нуля;
• В компании уважают тех, кто умеет брать ответственность и доводить до результата;
• ЗП: обсуждается индивидуально (вилка рыночная и выше).

Как откликнуться: Присылайте резюме и (если есть) краткое сопроводительное с 2–3 кейсами: что запускали, с какими результатами, чем гордитесь.

Сеть кафе с сильной идентичностью. Мы знаем, кто мы. Нам нужен человек, который поможет нам быть услышанными рынком.

Если вы человек, который любит порядок, умеет объяснить результат цифрами и предпочитает не обещания, а реальные действия — вы наш человек.