Функциональный архитектор решений 1С: ЗУП

«1С-Премиум» — дочерняя компания фирмы «1С», специально созданная для оказания услуг премиальной поддержки корпоративным клиентам, которые используют или планируют использовать решения на платформе 1С:Предприятие.

Услуги Премиальной поддержки — это совокупность сервисов, разработанных специалистами «1С-Премиум» на основе лучших мировых практик сопровождения бизнес-приложений с применением опыта и экспертизы специалистов фирмы «1С».

Обязанности:

• Сбор требований и проблем ключевых пользователей, анализ имеющихся процессов и документов кадрово-зарплатного учета (1С: ЗУП), разработка целевой функциональной архитектуры решения. Оценка необходимых доработок и вариант их выполнения (разработка или использование дополнительных продуктов 1С).
• Анализ планируемой функциональной архитектуры, оценка возможности ее реализации, выявление возможных рисков и проблем. Выработка рекомендаций по устранению потенциальных проблем и/или необходимым функциональным изменениям.
• Оптимизация имеющихся бизнес-процессов компании с функциональной стороны с помощью дополнительной настройки, изменения шагов процесса, и рекомендаций по перевнедрению. Взаимодействие с командой технических архитекторов для выработки рекомендаций по оптимизации решений.
• Умение понятно объяснить преимущества и недостатки, имеющихся и рекомендуемых функциональных решений.
• Разработка стратегических дорожных карт по развитию функциональной архитектуры ландшафта в области кадрово-зарплатного учета.
• Создание или анализ части плана-графика проекта по функциональному направлению; оценка запланированных задач, их полноты, заложенных трудозатрат, текущего статуса выполнения проекта и соответствие его планируемым срокам.
• Анализ возникающих ошибок в системе 1С: ЗУП, разработка архитектуры исправлений, постановка задач разработчикам, тестирование и выпуск патчей для клиентов.

Требования:

• Опыт внедрения решений 1С: ЗУП. Хорошее представление об имеющихся на рынке решениях 1С, их возможностях и ограничениях.
• Знание типовых бизнес-процессов средних и больших компаний в области кадрово-зарплатного учета.
• Опыт работы в проекте консультантом\функциональным архитектором по одному или нескольким направлениям бизнеса.
• Опыт построения функциональной архитектуры ландшафта, определения функционального объема проекта, оценка трудоёмкости внедрения.

Ожидания:

• Умение оценить функциональную архитектуру, планируемую клиентом, выявить слабые места и потенциальные проблемы.
• Способность быстро погружаться в проектные активности и критически оценивать план проекта: не запланированные, недооцененные задачи.

Условия:

• ​​​​​​​Полный рабочий день (гибрид).
• Работа в молодой, активно развивающейся ИТ-компании.
• Коллектив с опытом работы в международных компаниях.
• Компенсационный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация домашнего интернета.
• Возможности роста и обучения.