HR менеджер в ВЭД (формирование клиентского блока)

Обязанности:

• Подбор и адаптация специалистов по направлениям:

  • Международные платежи (аккредитивы, агентские схемы)

  • ВЭД-логистика (импорт/экспорт)

  • Кросс-культурные продажи (Китай, ОАЭ, ЕС)

  • Клиентский менеджер ВЭД

  • Формирование агентской команды на удалении

• Разработка системы мотивации

• Организация начального обучения по включению в работу

• Контроль KPI первые 3 месяца совместно с линейным руководителем для замены при недостижении

Требования:

• Опыт в HR от 3 лет (preferably в fintech/ВЭД)

• Понимание специфики международной деятельности экспорта и импорта

• Навыки разработки KPI для транзакционных команд

• Английский B2+ (китайский — big plus)

Условия:

• график 5/2 в офисе в центре Москвы

• фитнес центр и бассейн в здании офиса после испытательного срока

• хороший фиксированный оклад и дополнительная мотивация от KPI

• возможность роста до HR директора

• возможность расширения HR задач на другие компании группы