HR-менеджер (IT ресурсный менеджмент)

Обязанности:

Ресурсный менеджмент (70% нагрузки):

• Формирование и управление внутренним кадровым резервом (бенчем)
• Распределение IT-специалистов (разработчики, DevOps, PM) и back-office сотрудников по проектам
• Работа с "красной зоной": анализ рисков увольнений, сопровождение уходящих сотрудников + развитие реферальной программы

Подбор персонала (30% нагрузки):

• Закрытие вакансий тех и административных направлений

Опционально (по желанию кандидата):

• Участие в организации корпоративных мероприятий (Friday Vibes, выездные ивенты)
• Предложение и внедрение HR-инициатив

Требования:

• Опыт работы 2 года в IT-рекрутменте (понимание в ресурсном менеджменте)

• Знание инструментов: Trello, Google Таблицы, Битрикс24

• Понимание специфики IT-ролей (разработчики, DevOps, аналитики)

• Навыки работы с системами учёта персонала (еСтаф или аналоги)

Условия:

• Гибкий график (удалённо/офис)

• Возможность профессионального роста

• Компенсация обучения и профильных конференций по индивид запросу