Заместитель руководителя IT-департамента

Мы — международная компания Coral Club!

Более 25 лет занимаемся разработкой, изготовлением и продвижением продукции для здорового образа жизни.

За это время мы стали экспертами в концепции формирования здорового образа жизни и внедрении wellness-трендов. Об этом свидетельствуют миллионы благодарных потребителей по всему миру и широкая география присутствия.

В связи с расширением команды разработки, мы ищем талантливого и уверенного в своих силах заместителя руководителя департамента.

Вам предстоит:

• Помогать руководителю формировать команду, проводить техническое собеседование с hr-менеджером;
• Участвовать в профессиональном развитии членов команды; Проводить рабочие совещания и митапы;
• Разрабатывать и внедрять показатели эффективности работы;
• Вести мониторинг управления проектами – соблюдение сроков, ресурсов, промежуточных показателей;
• Вести коммуникации между внутренними и внешними участниками проектов;
• Работать с аналитикой; Проводить оценку бюджета;
• Участвовать в выборе стека и фреймворков разработки;
• Контролировать процесс создания технической документации по продукту.

Ожидаем от вас:

• Высшее образование в сфере ИТ/техническое + дополнительное обучение;
• Опыт работы от 3-5 лет, включая опыт управления командой;
• Умение работать с аналитикой, понимать принципы исследования;
• Опыт проектирования архитектуры (Понимание архитектурных паттернов, к которым относятся в том числе микросервисная архитектура.);
• Опыт проведения код-ревью;
• Опыт оптимизации процесса разработки;
• Понимание основ Devops;
• Знание английского на уровне не ниже B1.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• График 5/2, с 9 до 18 ч. или с 10 до 19 ч. (по выбору, гибрид);
• Офис в пешей доступности от ст. м. Фили, Парк Победы;
• Работу в крупной международной компании, возможность профессионального и карьерного развития, личной реализации, дружный коллектив;
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании;
• Компенсация внешнего обучения;
• Скидки на приобретение продукции компании до 50% и дополнительные программы лояльности для сотрудников компании.
• З/П: по рынку и выше рынка по результатам собеседований.