- Работа в Санкт-Петербурге
- Продажи
- Младший менеджер по работе с ключевыми клиентами
- Младший менеджер по работе с ключевыми клиентами
Младший менеджер по работе с ключевыми клиентами
100 000 - 140 000 ₽
г Санкт-Петербург, Московский пр-кт, д 60/129
- Фрунзенская
- Технологический институт 1
- Технологический институт 2
Компания «Невский кондитер» основана в 1996 году в городе Санкт-Петербурге и является одним из ведущих производителей кондитерских изделий России.
НЕВСКИЙ КОНДИТЕР ЭТО:
- 3 Кондитерские фабрики численностью более 3000 человек( в Пензенской и Ленинградской областях);
- Рынок сбыта РФ, СНГ, Китай, и др.
Обязанности:
- Участие в выполнении плана продаж и достижение целевых показателей по объему продаж.
- Своевременно и качественно осуществлять документооборот с партнерами, а также между подразделениями Компании. Систематизировать и обрабатывать накопившуюся информацию, касающуюся работы с партнерами. Соблюдать порядок документооборота. Взаимодействовать с клиентами
- Принимать, обрабатывать и вести учет заказов в системе 1С ERP, 1С Документооборот, проводить все необходимые действия для реализации продукции Компании.
- Подготавливать и отправлять образцы продукции клиентам.
- Согласовывать заказы ,выставлять счета клиентам Компании.
- Минимизировать ошибки в работе с клиентами и не допускать прецедентов по выставлению штрафов
- Осуществлять претензионную работу по сетевым клиентам Компании (сеть Х5), принимать акты от клиентов, производить анализ, корректировку согласно регламента Компании.
- Собирать, обрабатывать и отправлять в бухгалтерию подписанные со стороны клиентов, оригиналы документов, выявлять некомплектность документов и устранять ее. Вести договорную роботу.
- Практические навыки в 1С ERP и Документооборот
- Хорошая обучаемость
- Умение работать в многозадачном режиме
- Высокая интенсивность работы в течение дня, стрессоустойчивость
- Офис в бизнес-центре класса А, метро Технологический институт;
- Оформление в соответствие с ТК РФ;
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Конкурентоспособный уровень оплаты труда;
- Корпоративная мобильная связь;
- Возможность профессионального роста, повышение квалификации, развитие личных и профессиональных качеств;
- Корпоративные мероприятия;
- Дружный, профессиональный коллектив;
- Надежная, постоянно развивающаяся компания.
Поделиться:
Опубликована 14 дней назад