Руководитель отдела подбора персонала

Руководитель группы подбора персонала (Аутсорсинг / Вахта) – Высокий доход от результата!

Кто мы:
Динамичная аутсорсинговая компания, специализирующаяся на комплексном обеспечении вахтовых объектов квалифицированным персоналом по всей России. Мы работаем с крупными проектами в производстве.

Суть роли:
Мы ищем сильного Руководителя группы подбора, который возглавит направление по закрытию вакансий на наши вахтовые проекты. Это роль для настоящего лидера-практика, готового взять на себя полную ответственность за результат и команду, и получать достойное вознаграждение за свои достижения!

Ваши ключевые задачи:

Организация и контроль подбора: Полный цикл рекрутинга персонала (рабочие, ИТР) для вахтовых объектов клиентов компании.

Операционная эффективность: Тесное взаимодействие с производственным отделом: планирование потребности, согласование требований к кандидатам, оперативное решение вопросов.

Привлечение кандидатов: Планирование, размещение и анализ эффективности рекламных кампаний (HH.ru, SuperJob, соцсети, niche-площадки). Управление подрядчиками по маркетингу и рекламе.

Оптимизация затрат: Разработка и внедрение инициатив по снижению стоимости привлечения одного сотрудника (CAC). Поиск наиболее эффективных каналов.

Управление командой: Подбор, обучение и операционное руководство удаленными менеджерами по подбору. Постановка задач, контроль KPI, мотивация на результат.

Мы ждем от Вас:

• Опыт работы в HR / рекрутменте (обязательно). Понимание полного цикла подбора.

• Сильные лидерские качества и умение добиваться результата от команды. Умение ставить задачи, контролировать исполнение и мотивировать.

• Аналитический склад ума. Умение работать с данными, считать метрики (CAC, time-to-hire), видеть точки оптимизации.

• Знание основ маркетинга и воронки подбора персонала. Понимание, как привлекать кандидатов эффективно.

• Уверенный пользователь ПК (офисные программы, интернет, AmoCRM).

• Самостоятельность и ответственность. Умение принимать решения и нести за них ответственность.

• Энергичность, инициативность, нацеленность на результат. Готовность активно действовать и предлагать решения.

• Опыт управления командой (желательно), но готовы рассмотреть сильного тимлида без опыта управления, но с доказанными лидерскими качествами и результатами в индивидуальном подборе.

Что мы предлагаем Вам – реальная мотивация!

• Конкурентная ОПЛАТА ТРУДА: 1% от выручки компании с объектов, на которые вы закрыли персонал. Гарантированный минимум – 50 000 рублей в месяц. Ваш доход напрямую зависит от ваших результатов и масштаба проектов!

• ⏱ Гибкий график работы. Самостоятельно планируйте свой рабочий день, фокусируясь на результате.

• Полностью удаленный формат работы. Работайте из любой точки России.

• Корпоративная мобильная связь. Все операционные расходы на связи – за компанией.

• Регулярные премии по итогам работы (сверх % от выручки) за выдающиеся результаты и выполнение KPI.

Вы наш идеальный кандидат, если:
Вы – амбициозный, энергичный и инициативный профессионал, который хочет напрямую влиять на доход компании и свой собственный заработок. Вы готовы строить и вести команду, принимать решения и брать ответственность за результат в условиях удаленной работы. Вы знаете, как находить людей и как добиваться поставленных целей.