Специалист Отдел по взысканию задолженности по исполнительным документам должников физических лиц

Акционерное общество « Энергосбытовая компания «Восток» – один из крупнейших российских энергосбытовых холдингов. Мы поставляем электроэнергию клиентам в 10 регионах России и занимаемся агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснажения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами в 4 регионах УрФО (Курганская и Свердловская области, ХМАО–Югра и ЯНАО).

Акционерное общество «Единый расчетно-информационный центр ЯНАО» (АО «ЕРИЦ ЯНАО») входит в состав холдинга «Восток».

Основные направления деятельности АО «ЕРИЦ ЯНАО» - ведение расчетов и начислений за оказанные жилищно-коммунальные услуги, организация расширенной системы приема платежей от потребителей, ведение паспортного стола и претензионно-исковой работы.

Чем предстоит заниматься?

• Обработка исполнительных документов, поступивших из правового управления и органов принудительного исполнения (прием по реестрам, проведение ревизии, и занесение в программный комплекс, распределение по специалистам/сдача на архивное хранение);

• Работа с исходящими документами (подготовка реестров отправки исходящих документов, ведение номенклатуры, разбор обратных уведомлений и т.д.), ведение архива отдела номенклатуру;

• Сканирование пакетов документов в случае производственной необходимости;

• Оказание помощи специалистам в формировании пакетов документов в случае массового предъявления исполнительных документов в органы принудительного взыскания;

• Обработка входящей и исходящей корреспонденции, курьерские функции.

Что мы ожидаем от будущего кандидата?

• Образование не ниже среднего профессионального (юридическое, ДОУ);
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание основ делопроизводства;
• Коммуникабельность, умение работать в многозадачном режиме;
• Рассмотрим выпускников ВУЗов и кандидатов без опыта работы в исполнительном производстве.

Условия работы:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет;
• трудоустройство в ДЗО «ЕРИЦ ЯНАО»;
• стабильный, полностью официальный доход; дополнительный бонус за выполнение показателей службы;
• временно, на период отсутствия основного работника;
• годовое премирование;
• классическая пятидневная рабочая неделя.