- Работа в Нижнем Новгороде
- HR, кадры, управление персоналом
- Менеджер по подбору персонала
- Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
50 000 ₽
г Нижний Новгород, пр-кт Гагарина, д 23
- Горьковская
- Ленинская
- Чкаловская
Чем придется заниматься: Наши требования:
- полный цикл подбора персонала (одновременно не более 10 вакансий);
- определение оптимальных путей поиска персонала по потребностям;
- размещение вакансий;
- проведение собеседований (телефонные, on-line, личные встречи), оценка кандидатов, отбор лучших квалифицированных кандидатов;
- посредничество между кандидатами и инициатором заявки на подбор персонала: организация встреч руководителей с отобранными кандидатами (грамотная оценка кандидата, координация прохождения соискателем всех этапов собеседования, организация и контроль выхода сотрудника на работу, адаптация работника)
- определение оптимальных путей поиска персонала по потребностям;
- размещение вакансий;
- проведение собеседований (телефонные, on-line, личные встречи), оценка кандидатов, отбор лучших квалифицированных кандидатов;
- посредничество между кандидатами и инициатором заявки на подбор персонала: организация встреч руководителей с отобранными кандидатами (грамотная оценка кандидата, координация прохождения соискателем всех этапов собеседования, организация и контроль выхода сотрудника на работу, адаптация работника)
- организация и участие в мероприятиях по развитию HR-бренда университета.
- высшее образование;
- опыт работы в подборе персонала от 1 года (не массовый подбор);
- владение методиками подбора и оценки персонала;
- владение методиками подбора и оценки персонала;
- желание учиться и развиваться в сфере подбора и HR.
Мы предлагаем:
- 5-дневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8:30 до 17:15, пятница с 8:30 до 16:00; перерыв для отдыха и питания 30 минут с 12:00 до 12:30;
- Бесплатное обучение по некоторым программам повышения квалификации;
- Наставничество на период адаптации;
-
В Университете действует система нематериальной мотивации сотрудников:
-
наградная политика работников ННГУ;
-
социально направленные мероприятия;
-
льготные условия предоставления помещений для коллективной физкультурно-оздоровительной работы и проведения спортивно-массовых мероприятий в спортзалах ННГУ;
-
право преимущественной покупки продукции и посадочных материалов ботанического сада Университета;
-
софинансирование путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников ННГУ;
-
организацию летнего отдыха работников в ССОЛ «Заря»
- Для сотрудников университета, членам первичной профсоюзной организации предусмотрены выплаты: при рождении ребенка работника, на погребение ближайших родственников, работнику, являющемуся матерью (отцом), либо иным лицом, воспитывающим ребенка (опекуном, попечителем, приемным родителем) при поступлении ребенка в 1 класс, при окончании школы ребенком работника, при наступлении юбилейных дат, при приобретении абонемента в бассейн, в связи со сложной жизненной ситуацией.
Поделиться:
Опубликована 4 дня назад