Мастер участка

На завод по производству нефтегазового оборудования ООО "ОЙЛТИММАШ", г.Кумертау требуется Мастер участка с опытом работы

Обязанности:

• руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка цеха;
• выполнение производственных задач по объему производства продукции в установленные сроки;
• осуществление проверки качества выпускаемой продукции и выполняемых работ;
• координация работы бригад и рабочих в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками;
• проведение производственного инструктажа рабочим, разработка производственных инструкций;
• контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины;
• оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки и простоев участка цеха;
• подготовка предложений о поощрении рабочих и применение мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Требования:

• высшее (техническое) или среднее профессиональное образование;
• опыт работы на производстве, в производственных подразделениях на инженерно-технических должностях;
• рассматриваются кандидаты с других регионов, предприятие компенсирует расходы на аренду жилья;
• техническая грамотность, чтение чертежей, высокая степень самоорганизации, умение организовывать и контролировать работу подчиненных, стремление к профессиональному росту и самореализации;
• опытный пользователь ПК, знание офисных программ, знание и умение работать в программе 1С ERP приветствуется, умение пользоваться оргтехникой, навыки работы с электронной почтой, браузерами и мессенджерами.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя (выходные-суббота и воскресенье);
• оформление согласно ТК РФ;
• заработная плата по результатам собеседования;
• своевременная выплата заработной платы;
• ежегодная индексация заработной платы;
• г. Кумертау, улица Промышленная, д.1/1;
• соц пакет;
• доставка служебным транспортом;
• предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты;
• бесплатное питание в столовой предприятия;
• корпоративная мобильная связь;
• мотивационные выплаты по коллективному договору;
• социальные льготы, гарантии и компенсации: полис ДМС, доплата за выслугу лет, доплата в связи с регистрацией брака впервые, материальная помощь в связи с рождением ребенка, при зачислении ребенка в 1 класс школы, при смерти близких, компенсация занятий спортом, получения санаторно-курортных услуг, путевок в детские оздоровительные лагеря и т.д.