Начальник отдела развития производственной системы Росатома (2 форма допуска)

Акционерное общество "Уральский электромеханический завод" ГОСКОРПОРАЦИЯ "РОСАТОМ", приглашает на работу начальника отдела развития производственной системы Росатома (2 форма допуска)

ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ОТСРОЧКУ ОТ ПРИЗЫВА В АРМИЮ ПРИ ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ

1. Реализация политики Госкорпорации «Росатом» в области развития Производственной системы Росатома на предприятии
2. Обеспечение методологической помощи в развитии Производственной системы Росатома и компетенций по управлению улучшениями работников предприятия
3. Участие в оптимизации потоков производства, создание образцов, соответствующих лучшим мировым практикам в области организации производства
4. Организация и координация работы Информационного центра предприятия
5. Организация и контроль разработки методических обучающих материалов, программ обучения, графиков обучения по управлению улучшениями работников предприятия
6. Организация и проведение обучения персонала принципам и методам Производственной системы Росатома
7. Организация и проведение в проверок текущего состояния развития Производственной системы Росатома в подразделениях предприятия
8. Организация работы по сбору, анализу и тиражированию поданных сотрудниками предложений по улучшению

• Стаж работы в области развития производственной системы / бережливого производства не менее 5 лет
• Знания в области бережливого производства и управления проектами.
• Знание и понимание методов и инструментов бережливого производства.
  Личностно-деловые качества:
  - лидерский потенциал,
  - организаторские способности,
  - аналитические способности,
  - способность к инновационной деятельности,
  - ориентированность на результат.
• Навыки работы с основными прикладными программами (MS Office, MS Project и др.)

Мы предлагаем Вам:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Ежегодная индексация заработных плат;
• Премирование по итогам работы за год;
• Подъемные для выпускников 50.000 руб;
• Компенсация затрат на аренду жилья;
• Нормированный 8-ми часовой рабочий день, 5-ти дневная рабочая неделя;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Уделяем особое внимание непрерывному профессиональному обучению сотрудников;
• Возможность карьерного роста;
• Спортивно-культурные мероприятия (футбол, волейбол и т.д.);
• Корпоративные мероприятия (туристические слеты, активный отдых на природе и т.д.);
• Добровольное медицинское страхование;
• Материальная помощь сотрудникам;
• Санаторно-курортное лечение работников и их детей;
• Заводская столовая с вкусными блюдами и демократичными ценами;
• Доставка служебным транспортом (Березовский, Новоберезовск, Старопышминск и Новоуральск).

Район работы: г. Екатеринбург, Кировский район, ул. Студенческая, 9.