Руководитель отдела продаж

Полный цикл формирования отдела: от подбора менеджеров до внедрения отчетности и регламентов.

Личные продажи обязательно!

Обучение команды, проведение планёрок, контроль выполнения KPI.

Анализ эффективности процессов и их оптимизация.

Требования:

Опыт управления командой от 1 года (важен навык найма и адаптации сотрудников).

Умение работать с аналитикой: Excel, CRM, построение отчетов.

Амбициозность, нацеленность на результат, лидерские качества.

Мы предлагаем:

Возможность реализовать себя: выстроить отдел так, как считаете правильным.

Двойную мотивацию: процент от общих продаж отдела + личный бонус.

Обучение продукту и специфике работы в финансовой сфере.