Менеджер проектов по корпоративной культуре

Привет, коллеги!
Наша команда TOT-Consulting ищет эксперта, консультанта в практику развития корпоративной культуры. Мы делаем крупные комплексные проекты в HR и управленческом консалтинге. Подробнее о проектах — можно прочитать на нашем сайте.

Чего ждем от кандидата и что предлагаем

Про задачи, которые предстоит решать:

• Участвовать в проектах диагностики корпоративных культур: проводить интервью, фокус-группы, анкетирования, готовить аналитические отчеты
• Создавать, описывать модели ценностей, разрабатывать дорожные карты внедрения и развития выбранной модели ценностей
• Участвовать в проектах развития практики: разработке новых инструментов и продуктов, продвижения экспертизы на рынке

Про навыки и опыт:

• Ключевое — структурированность и аналитический подход
• Уметь провести диагностические интервью и фокус-группы с топ-руководителями
• Уметь провести информационную/ методическую встречу/ обучение/ командную сессию
• Опыт работы в HR, организационном развитии или консалтинге от 3 лет
• Практический опыт в проектах по корпоративной культуре / ценностям / вовлечённости / внедрению изменений (в роли ключевого эксперта или руководителя)

Про возможности:

• гибкий график, гибридный формат с офисом на Петроградской
• разнообразие задач, самостоятельность в принятии решений
• возможность изучить внутреннюю кухню комплексных консалтинговых проектов, поработать в проектах других направлений ( внутренние коммуникации, культура безопасности, обучение и развитие)
• развивать собственную экспертизу ( есть внутреннее обучение), навыки руководства проектами
• развивать личный бренд за счет маркетинговых проектов

• Про деньги — учитываем желания кандидатов

Вы дочитали объявление – наши следующие шаги:

• Вы направляете резюме и сопроводительное письмо
• Созвонимся расскажем о компании задачках и предложим интересное тестовое задание
• Вы направляете выполненное задание
• Организуем встречу знакомство с управляющим партнером, разберем тестовое, обсудим детали