Инженер по подготовке кадров I категории

Функциональные обязанности

• организация профессионального обучения рабочих, служащих, и повышение квалификации руководящих работников и специалистов;
• организация работы по осуществлению наставничества;
• организация проведения адаптационных мероприятий;
• разработка и контроль планов, графиков по обучению, взаимодействие с ВУЗами, центрами;
• организация и проведение аттестации работников;
• планирование бюджета по вопросам обучения;
• оформление командировок;
• ведение установленной отчетности;
• работа в программном обеспечении ЕК АСУТР, ИСУП.

Требования

• высшее профессиональное образование по управлению персоналом, в случае отсутствия высшего профессионального образования по управлению персоналом, наличие высшего образования и профессиональная переподготовка по управлению персоналом;

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам