- Работа в Шлиссельбурге
- IT, интернет, связь, телеком
- Технический директор
- Технический директор
Технический директор
По договоренности
-
Обеспечение взаимодействия с надзорными органами, специализированными учреждениями и заказчиками по техническим вопросам.
-
Разработка и внедрение технической стратегии компании, нацеленной на обеспечение её устойчивого развития и конкурентоспособности на рынке.
-
Организация и планирование проектно-конструкторских работ, осуществление технического и финансового контроля за соблюдением установленных сроков и качеством выполнения работ.
-
Обеспечение соответствия всех технических решений и процессов действующим стандартам, нормативам и законодательным требованиям.
-
Проведение анализа текущего состояния технической инфраструктуры и выявление потенциальных проблем и возможностей для улучшения.
-
Внедрение новых технологий и инновационных решений для повышения эффективности и производительности компании.
-
Взаимодействие с внешними подрядчиками и поставщиками технических услуг, заключение договоров и контроль их исполнения.
-
Подготовка и представление отчетов о деятельности технического департамента руководству компании.
-
Участие в разработке и реализации проектов по модернизации и расширению технической базы компании.
- Высшее техническое образование.
- Опыт работы на руководящей должности в производственной сфере не менее двух лет.
- Умение управлять проектами, требующими координации деятельности различных подразделений и сотрудников.
- Способность разрабатывать и реализовывать стратегии развития технической инфраструктуры, включая планирование, внедрение и оптимизацию технических решений для обеспечения стабильной и эффективной производственной деятельности.
- Навыки анализа и оптимизации текущих процессов, включая выявление проблемных аспектов, разработку и внедрение решений для повышения эффективности и производительности.
- Умение управлять рисками и проектами, включая идентификацию, оценку и минимизацию рисков, а также контроль выполнения задач в установленные сроки и в рамках бюджета.
- Готовность к работе в условиях многозадачности и повышенной ответственности, что предполагает эффективное управление временными и ресурсными ресурсами, а также принятие решений в сложных и нестандартных ситуациях.
- Официальное трудоустройство.
- Полная занятость 5/2. Возможно применение гибкого графика рабочего времени.
- Полис ДМС.
- Интересная работа в развивающейся компании.возможность профессионального роста.
Опубликована 9 дней назад