Ведущий инженер по планированию ремонтов котельного цеха

• Работать в SAP ERP ТОРО:

• Создавать/корректировать заказы ТОРО, техкарт, заявки на ТМЦ.

• Управлять аварийно-восстановительным запасом (АВЗ) и оборотным ремонтным
  фондом (ОРФ).

• Фиксировать операций по осмотрам, ТО и ремонтам.

• Планировать ремонты:

• Разрабатывать годовые/квартальные графики ремонтов.

• Составлять ведомости дефектов, технологических карт.

• Формировать бюджет ремонтов (годового, месячного, недельного).

• Документальное сопровождение:

• Оформлять ТЗ для выбора подрядчиков.

• Готовить проектно-сметную документацию.

• Формировать заявки на ТМЦ и отслеживание их движения.

• Высшее образование по направлениям: Электро- и теплоэнергетика, Машиностроение

• Обязательные знания:

• Нормативы по охране труда, промышленной безопасности.

• Организация системы планово-предупредительных ремонтов (ППР).

• Правила ведения учетной/отчетной документации.

• Регламенты работы в SAP ERP ТОРО и АРМ «Механика».

• Дополнительные требования:

• Анализ план-факт отклонений по бюджету ремонтов.

• Управление претензионной работой при нарушениях договоров.

• Соблюдение корпоративных политик (антикоррупционной, экологической, информационной безопасности).

Что мы предлагаем:

• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, единоразовая выплата для демобилизованных из РА в размере 21 000 рублей, достойный уровень оплаты труда, ежегодный пересмотр заработной платы.

• Удобный график работы: 5/2.

• Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией), бесплатный медосмотр, санаторно-курортное лечение.

• Бесплатную доставку до места работы со всех районов города.

• Комфортные условия труда: частичная компенсация на питание, удобные раздевалки и душевые, спецодежду и СИЗы.

• Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции «Приведи друга» в размере 30 000 рублей.

Что еще вы получите:

• Профессиональное развитие и карьерный рост: у нас вы найдете обучающие программы и поддержку сильных наставников и коллег.

• Возможность получить высшее образование за счет работодателя.

• Социальную поддержку: материальную помощь, единоразовые выплаты на рождение ребенка и регистрацию брака, подарки для детей (на Новый год и 1 сентября), путевки выходного дня.

• Льготные условия для получения стажа.

• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.