Главный специалист по кадрам

Обязанности:

оформляет в установленном порядке прием и увольнение работников в ГКУ РТ «Управление по обеспечению деятельности Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан»;

формирует и ведет личные дела работников ;

осуществляет подготовку трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним с работниками;

оформляет листки нетрудоспособности работников;

ведет журналы регистрации приказов

ведет воинский учет

осуществляет составление графика отпусков

обеспечивает соблюдение, составление и сдачу кадровой отчетности в установленные сроки;

осуществляет подготовку и выдачу в установленном порядке справок о настоящей трудовой деятельности, копий трудовых книжек, выписок из приказов директора по личному составу;

осуществляет хранение, учет и ведение в установленном порядке трудовых книжек работников;

оформляет и ведет личные карточки (Т-2) работников ГКУ РТ, обеспечивает своевременное внесение изменений в учетные данные;

консультирует работников по кадровым вопросам, в пределах своей компетенции;

выполняет поручения директора;

несет ответственность за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ГКУ РТ «Управление по обеспечению деятельности Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан» с возложением следующих функций:

Требования:

Высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавр;

Уверенный пользователь ПК (MS Office);

Грамотная устная и письменная речь;

знание трудового законодательства;

знание правил и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

знание в области информационно-коммуникационных технологий, в т.ч. использование возможностей межведомственного документооборота;

приветствуется знание работы с программными средствами, используемыми в деятельности отдела (Барс-бюджет, WORD, EXSEL, Электронный Документооборот, Такснет-Референт, заполнение форм статистической отчетности), со справочно-поисковой системой «Консультант»

Условия:

График 5/2, с 8:30 до 17:30. Суббота, воскресенье и праздники по РТ - выходные;

Оформление по ТК РФ, соц.пакет;

Предоставление ежегодного отпуска (в количестве 28 календарных дней);

Предоставление 1 раз в месяц свободного от работы времени матерям, имеющих детей до 16 лет.

Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц: 2 и 17 числа).

Оклад + ежеквартальные, годовые премии, ежемесячная компенсация за сложность и напряженность, ежемесячное денежное поощрение, ежемесячная надбавка за выслугу лет.