Специалист по кадровому администрированию

Мы предлагаем работу в компании, которая занимается деятельностью в области строительства и ремонта нежилых зданий, и приглашаем на позицию специалиста по кадровому администрированию:

Ищем специалиста из крупных компаний (предпочтительно) или из небольших организаций, который сможет взять на себя лидерство в вопросах КДП, наведения порядка и оптимизации кадрового делопроизводства. Предпочтение — кандидат с опытом внедрения и развития систем оплаты труда, KPI, грейдов и связанных процессов.

Основные требования к опыту и компетенциям:

• Анализ и доработка существующих систем КДП
• Экспертная оценка уже разработанных процессов (грейдинг, KPI, окладные сетки)
• Корректировка и оптимизация предложенных решений перед их внедрением.
• Лидировать внедрение цифровых решений, изменение КДП-процессов
• Настройка системы грейдирования
• Доработка и внедрение KPI-систем:
• Создание понятных схем мотивации для разных категорий персонала
  

Для нас важно:

• Опыт ведения КДП от 3-х лет;
• Знание ПО на уровне опытного пользователя: 1С ЗУП 8.3, Excel;
• Знание ТК РФ, систем оплаты труда, РК, надбавок;
• Высшее образование.
• Участие в аналогичных проектах (оценка и доработка готовых решений перед внедрением).
• Умение проводить аудит HR-систем, выявлять «слабые места» и предлагать улучшения.
• Практический опыт внедрения грейдирования и построения вилок зарплат.
• Опыт работы С КЭДО

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Офис: Москва, Москва, улица Кузнецкий Мост, 17
• Трудоустройство по ТК РФ
• Белая заработная плата оклад (170.000 ГРОСС) + годовая премия
• ДМС