Team Lead по продажам на этапе вводного урока

Айтигенио — это больше, чем просто онлайн-школа.

Мы создаём новую образовательную систему для детей, в центре которой - интерес ребёнка и его выбор. Какими направлениями заниматься, какие модули проходить и с каким преподавателем, на каких метапредметных навыках сделать упор - отвечая на эти вопросы, каждая семья в Айтигенио составляет собственный индивидуальный образовательный трек.

Верим, что именно такой подход позволит каждому нашему ученику раскрыть свой потенциал и стать успешным счастливым взрослым.

-----------------------------------------------------------------------------------------

Как мы отбираем кандидатов:

Мы ищем не просто профи, а тех, с кем на одной волне. Нам важно, чтобы совпадали не только скиллы, но и вайб, ценности и подход к работе. Поэтому смотрим не только на технические знания, но и на то, как вы мыслите, общаетесь и шутите.

Ведь крутая команда — это не только про продуктивность, но и про комфорт, атмосферу и мемы в перерыве

-----------------------------------------------------------------------------------------

Мы в поиске опытного и амбициозного Team Lead-а, который возглавит одну из команд отдела продаж третьей линии. Это ключевая роль: ты будешь управлять командой менеджеров, работающих с заинтересованными клиентами, проводящими продающие уроки и закрывающими сделки, обеспечивать продвижение по воронке и влиять на стратегические метрики.

Наша модель уже доказала эффективность. Сейчас задача — масштабировать её за счёт сильной команды и выстроенных процессов.

Почему это может быть интересно тебе:

• Мощный продукт с результатами: работаешь с миссией, которая реально меняет жизни детей и их родителей.
• Команда на старте роста: есть возможность влиять на процессы и культуру.

Что нужно делать:

• Построить/масштабировать команду: нанимать, адаптировать, обучать, выводить на результат;
• Контролировать показатели: конверсию с вводного урока в покупку, средний чек, длину цикла сделки и прочее;
• Участвовать в выстраивании скриптов, структуры вводных занятий, работы с возражениями;
• Совместно с маркетингом отрабатывать обратную связь по трафику (особенно VK, Telegram, targeted);
• Управлять CRM-процессами, внедрять улучшения, помогать систематизировать аналитику;
• Если необходимо — проводить вводные занятия/продажи лично, чтобы передать стандарты команде.

Что мы ждем:

• Опыт работы в сфере EdTech (желательно в детском направлении);
• Понимание психологии родителя и ребёнка на этапе покупки образовательных услуг;
• Опыт продаж «на входящем» — трафик, заявки, первое касание;
• Навыки найма, наставничества и операционного управления командой (2–8 человек);
• Умение работать в CRM, понимать, что такое конверсия, средний чек, выручка, возвраты и т.д;
• Гибкость, умение брать на себя ответственность, быстро адаптироваться.

Что мы предлагаем:

• Мы предлагаем не просто работу, а миссию — изменить образование для детей по всему миру. У тебя будет свобода для реализации смелых идей, поддержка классной команды единомышленников и возможность расти вместе с компанией, которая ценит твою индивидуальность и вклад;
• Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, гибкий график и возможность работать откуда угодно;
• Оформление: по самозанятости (РБ,РФ), ИП (Грузия), Бизнес-инкубатор (Польша) - оплачиваем 50% налога;
• За каждые отработанные 3 месяца сотруднику предоставляется 7 оплачиваемых дней отдыха (28 дней в год). Вы можешь использовать их на своё усмотрение: для восстановления сил, чтобы избежать выгорания, для личных праздников или в случае болезни;
• Мы заботимся о ментальном благополучии каждого сотрудника, предлагая психологическую поддержку и среду, где можно расти как профессионально, так и личностно.