HR / Менеджер по подбору персонала

Ищем HR-менеджера

Мы — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на корпоративном питании. В нашей сети 17 столовых неполного цикла, 2 кофейни формата to go и пищевое производство. Мы стремимся обеспечивать высокий уровень сервиса для наших клиентов, и для этого нам нужен профессиональный HR-менеджер, который поможет нам находить и привлекать лучших сотрудников.

Что предстоит делать:

• Поиск и подбор персонала для работы в столовых, кофейнях и на пищевом производстве.
• Размещение вакансий на популярных площадках (Авито, hh.ru и других).
• Использование современных технологий и инструментов для поиска и отбора кандидатов.
• Оперативное закрытие заявок по персоналу.
• Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами.
• Поддержание базы данных кандидатов.
• Работа с внутренними скриптами общения с кандидатами.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для понимания потребностей в персонале.
• Быть на связи 7 дней в неделю для решения оперативных вопросов.

Что мы предлагаем:

Заработная плата:

• Фиксированный оклад: 60 000 рублей .
• Переменная часть (KPI): от 20 000 рублей .

KPI включает:

Бонус за закрытие вакансий: 3 000 рублей за каждую успешно закрытую вакансию(кандидат отработал месяц)

Бонус за удержание сотрудников: +1 500 рублей, если сотрудник отработал 3 месяца.

Возможность заработать больше при перевыполнении плана.

• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 . Частично разъездной формат работы по нашим тт(проезд оплачивается). Не обязательно высиживать у нас полностью 9-ти часовой рабочий день, график обсудим с подходящим кандидатом.
• Оборудованное рабочее место в офисе: ноутбук, интернет, связь.
• Комфортные условия: чай, кофе, бесплатное питание.
• Дружелюбная команда
• Скрипты и методические материалы для эффективной работы.
• Возможность влиять на процессы подбора и развития персонала.
• Есть помощник на холодном обзвоне.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сферах HoReCa или розницы).
• Уверенное владение платформами для поиска персонала (hh.ru, Авито, ТГ каналы).
• Знание современных технологий и инструментов для поиска и оценки кандидатов.
• Навыки проведения телефонных и личных собеседований.
• Ответственность, организованность и умение работать с большим объемом информации.
• Способность быстро принимать решения и решать задачи в условиях ограниченного времени.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Владение MS Office , Excel на уровне уверенного пользователя.

Будет плюсом:

• Знание особенностей подбора персонала для пищевой индустрии.
• Опыт работы с большими потоками кандидатов.
• Навыки анализа эффективности каналов привлечения персонала.

Присоединяйтесь к нам, чтобы создавать комфортные условия для сотрудников и клиентов!