Выпускающий редактор в трансмедиа издательство (пособия для детского творчества)

Внимание!
Трансмедиа издательство Поэзис не выпускает многостраничные книги традиционного формата, поэтому "чистых" специалистов по литературному редактированию текстов и корректоров просим отклики не присылать.

Мы делаем пособия по творческому развитию. Работа чрезвычайно творческая, по формату мы не ограничены ничем, кроме требований к безопасности детей, т.к. работаем для неформального образования и просвещения.

Вторая составляющая функциональных обязанностей - координация работы штатных методистов, дизайнеров и внештатных авторов, а также производственные коммуникации с типографиями и поставщиками комплектующих и инструментов. Это требует навыков управления и эффективной коммуникации.

Об издательстве

Молодое издательство «ТМ издательство Поэзис» является одной из организаций, реализующих проект «Детская школа искусств онлайн, ДШИ.онлайн». Задача проекта – эстетическое просвещение и художественное образование детей и подростков вне учреждений допобразования, в любом месте и в любое время – при помощи трансмедийных комплексов (ТМК, см. https://dshi-online.ru/tmk). В ТМК которые входят бумажные пособия для творческого развития и эстетического воспитания, интегрированные с онлайн образовательными и просветительскими сервисами с поддержкой педагогами (статьи в блоге, курсы, мастер-классы, боты, конкурсы, творческие марафоны и другие активности в соцмедиа и проч.), а также расходные материалы и инструменты.

Пособия в ТМК – не традиционные учебники или рабочие тетради, они предназначены для использования в рамках неформального образования и просвещения. Тематически – не только по изобразительному искусству и ДПИ, но и – с привлечением предметных специалистов – по музыке, мультипликации, архитектуре, дизайну, театру, литературе и писательству и т.д. Примеры: раскраски по номерам, бумажные модели арх. сооружений, конструкторы для анимации, игрушки на шарнирах, заготовки для создания мини-книг, интерактивные пособия по цветоведению, конструкторы по художественной композиции, объёмные картины, наборы для декупажа и квиллинга, карты для онлайн квеста, раскраски зенарт, наборы для создания авторских открыток, сборник колыбельных песен, адвент-календари, наборы по бумагопластике, для создания народных кукол, по народным промыслам, фоторамки и др.,

Акцент в проекте сделан на помощь через творчество детям и подросткам, находящимся в особой ситуации и не имеющим возможности посещать обычные школы искусств – проходящим лечение, проживающим в неблагополучных семьях, находящимся в кризисных зонах или за рубежом и т.д. Поэтому ТМК поставляются, в основном, оптом и юридическим лицам – в больницы и санатории, семейные центры соцобеспечения, лагеря отдыха и т.д. Заказчиками также выступают федеральные ведомства и общественные организации, детские сады, частные студии развития и крупные коммерческие компании (для детей сотрудников).

Функционал

Основные цели

• Координировать работу штатных (включая младших редакторов и дизайнеров) и внештатных специалистов для обеспечения полного цикла разработки, производства, комплектации и упаковки пособий для ТМК в запланированные сроки и бюджеты.
• Совместно, в команде, генерировать идеи нетривиальных издательских продуктов в составе ТМК для различных ЦА (дети на лечении, в социальных центрах, дома, в лагерях отдыха, организациях допобразования, за рубежом, в дороге, HoReCa и проч.) с различными целями (эстетическая социализация, развитие художественных навыков, культурное просвещение, отвлечение и реакреация, психолого-педагогическая реабилитация, патриотическое воспитание и т.д.) в современных и традиционных эстетических практиках.
• Контролировать работу офиса (график встреч с авторами и дизайнерами), взять на себя некоторые функции помощника руководителя проекта (контроль графика, частично - деловая переписка, ответы на звонки, отслеживание задач в Битриксе).

Конкретные задачи для достижения основных целей

• Совместно с руководителем проекта, шеф-редактором и авторами по направлениям: разработка концепций, сценариев использования и прототипов пособий.
• Анализ рынка, конкурентной среды. Поиск аналогов и референсов.
• Расчет бюджета, поиск путей снижения себестоимости.
• Совместно с младшим редактором: поиск и подбор внешнего готового визуального, текстового, музыкального и др. контента для ТМК, включая работу по лицензированию, а также коллаборации с музеями, авторами существующих линеек учебников и др. партнёрами.
• Совместно с младшим редактором: поиск и работа с внешними авторами (педагогами, методистами, художниками-иллюстраторами, художниками-конструкторами, корректорами, дикторами и др.) по разработке нового контента для ТМК.
• Постановка задач и подготовка ТЗ для разработки онлайн компонентов (статьи в блоге, мастер-классы, курсы, чат-боты и др.). Эти работы выполняют штатными специалистами.
• Подготовка инструкций для детей, методических инструкций для взрослых по проведению занятий с ТМК, а также аннотаций, описаний и выходных сведений. Заполнение карточек изданий.
• Совместно с младшим редактором: работа со штатными дизайнерами-верстальщиками по разработке оригинал-макетов.
• Контроль за корректурой и доработкой макетов.
• Контроль работы специалистов по издательскому делу с типографиями.
• Подготовка требований по закупке необходимых для ТМК инструментов и расходных материалов.
• Совместно с младшим редактором: организация комплектации ТМК - разработка инструкций (технологических карт) для сборщиков/комплектовщиков, взаимодействие с волонтёрами и штатным сотрудником склада в процессе комплектации, контроль комплектации и упаковки.

Условия работы

• На испытательный срок в 2 месяца заключается договор ГПХ со 100% уровнем оплаты (110 000 руб. до вычета НДФЛ). После испытательного срока по согласованию сторон возможно оформление в штат по трудовому договору или продление договора ГПХ.
• Полная занятость.
• Режим работы: понедельник-пятница с 10:00 до 18:00 с часовым перерывом на обед в офисе по адресу Ткацкая, 17 (м. Семёновская, 10 мин. пешком), суббота и воскресенье - выходных дни.
• Предоставляются два дня в месяц для удалённой работы (дистанционно в сети Интернет, без присутствия в офисе) в онлайн системе управления проектами Битрикс24, при необходимости с видеоконференциями в зуме, график по согласованию сторон. В дни удалённой работы рабочий день сокращенный, не более 4 часов.

Требования к кандидатам

• Навыки и опыт руководства отделами или рабочими группами, в т.ч. с использованием систем управления проектами, мессенджеров и т.д.
• Опыт от 3 лет в разработке пособий для творческого развития детей и подростков, учебной литературы, издательских продуктов для детей и т.п.
• Знание рынка развивающей литературы (аналоги, образцы, референсы) и пособий по художественному творчеству для детей (линейки учебников Неменских, Копцевых, Савенковой и т.д.).
• Инициативность, наличие творческих идей в области разработки пособий для эстетического развития детей.
• Профильное высшее образование (издательское, педагогическое, творческое).
• Личный педагогический опыт по художественному образованию детей приветствуется.
• Навыки использования редакционно-издательского ПО приветствуются.
• Знание и опыт использования технологий дистанционного обучения приветствуется.

Почему эта работа может быть интересна

• Работа предлагается в социально ориентированном проекте с хорошей репутацией, направленном на решение общественно значимых задач.
• Проект новый и небольшой, экономическое стимулирование прямое и быстрое: при выполнении заказа выплачиваются значительные премии.
• Предоставляется возможность реализовать свой творческий потенциал, смелые замыслы по созданию издательского продукта вне жестких ограничений государственной системы (доп)образования.
• Творческий вклад и оригинальные идеи защищаются отдельно заключаемыми с сотрудниками договорами авторского заказа.
• Участие в становлении нового перспективного направления в медиа и издательской индустрии, включая возможности карьерного роста в растущем проекте.
• Открытые коммуникации и прямая связь с руководством.
• Специальный оплачиваемый отпуск для предотвращения эмоционального «выгорания».
• Учёт интересов сотрудников с детьми – отгулы, помощь и консультации в решении вопросов с образованием, предоставление бесплатных ТМК и проч.
• Оплачивается до 100% затрат на краткосрочные программы обучения по направлениям, необходимым для работы.
• Оплачивается специальная профилактическая программа по стоматологии в одной из лучших клиник Москвы.
• По желанию сотрудники могут направляться в краткосрочные командировки в столицы регионов России для работы с заказчиками (юридические лица).