HR-аналитик

«ПЯТЁРОЧКА» – Это команда из 200 000 профессионалов своего дела, это более 25 лет на рынке и более 20 000 магазинов по всей стране, и мы не останавливаемся на достигнутом.

Территория «Восток» - это часть «Пятерочки», история которой насчитывает уже более 8 лет.

Территория «Восток» - это 2 макрорегиона, 7 дивизионов, более 2000 магазинов по всей Сибири, 5 распределительных центров.

Если вы готовы покорять вершины, хотите стать частью самой большой Команды профессионалов в российском ритейле и достигать амбициозных целей вместе с нами, направляйте отклик на вакансию.

Чем предстоит заниматься:

• Управление затратами на персонал: бюджетирование, управление исполнением, контроль соблюдения целевых бюджетных показателей;
• Поиск путей роста эффективности и производительности, разработка мероприятий, реализация;
• Планирование и прогнозирование расходов по персоналу, проведение бюджетной компании, декомпозиция бюджетных показателей по уровням организационной структуры, подготовка необходимой аналитики;
• Управление численностью: анализ на предмет соответствия нормативам численности; оценка адекватности нормативов (в том числе с применением инструментов анализа функционала, фотография рабочего дня и т д); формирование предложений по изменению нормативов численности персонала; ввод - вывод штатных единиц; реализация мер, направленных на приведение штатной численности к целевой; Мониторинг соблюдения численности персонала Территории по линиям бизнеса с сопровождением
• Проведение план – факторного анализа исполнения бюджета на разных уровнях организационной структуры, разработка и реализация мероприятий по соблюдению бюджетных показателей;
• Расчеты влияния на бюджет любых изменений, Связанных с индексацией персонала, изменением организационной структуры и т.д.;
• Формирование реклассов расходов на персонал, формирование резервов на премии;
• Установление и декомпозиция целей по Территории ( бюджетных и небюджетных), согласование и утверждение;
• Анализ динамики метрик по персоналу, формирование аналитических записок и презентационных материалов.
• Подготовка презентаций; аналитических таблиц, закрепленных форм отчетности, графиков к разного уровня встречам, операционным комитетам в установленные сроки;
• Формирование запросов на перерасчеты, массовые переводы, массовые изменения заработных плат, на корректировку штатного расписания (в том числе, ввод/вывод подразделений);
• Формирование приказов на создание обособленных структурных подразделений
• Участие в пересмотре заработных плат: мониторинг рынка труда, формирование аналитических записок и предложений по пересмотру;
• Управление мотивацией – каскадирование и коммуникация по утверждённым системам премирования персонала; разработка калькуляторов для расчета дохода по должностям; консолидация и проверка данных по начислению премий; проверка карт KPI; сопровождение процесса целеполагания.
• Участие в работе рабочих групп Территории и ЦО, инициация их создания по вопросам в своей зоне ответственности.
• Выполнение задач от руководителя отдела.
• Участие в обучении персонала по закрепленному направлению деятельности, в т.ч. вертикали НР Бизнес- партнеров
• Поддержка смежных функций по вопросам C&B, взаимодействие с финансовой службой Территории по вопросам бюджета на оплату труда и выполнению НR показателей

Что для этого необходимо:

• Высшее профильное образование (будет преимуществом)
• Опыт работы в области бюджетирования затрат на персонал и управления бюджетом, в области компенсаций и льгот (C$B), ОТиЗ, либо в должностях, Связанных с экономикой и финансами в части расчетов по оплате труда, мотивации. Орг структуры , Ведения штатного расписания и т.д.
• Высокая экспертиза в сфере C&B.
• Владение Excel на продвинутом уровне, в том числе различного уровня аналитическими надстройками
• Опыт работы в SAP приветствуется
• Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования, практический опыт работы с планированием ФОТ и численности персонала, опыт бюджетирования расходов на персонал.
• Ответственность, коммуникабельность, внимательность, высокая вовлеченность в процессы, способность работать самостоятельно, инициативность, аналитический склад ума.

Желателен опыт работы на позициях: Экономист по труду и заработной плате, Аналитик, Финансовый аналитик, Экономист, Менеджер C&B.

Мы предлагаем:

• График работы: пн-чт с 9.00 до 18.15, пт с 9.00 до 17.00
• Место работы: г. Новосибирск, ул. Кошурникова, 33, возможет гибридный график работы
• Фиксированный ежемесячный оклад (обсуждается на собеседовании)+ годовой бонус по результатам выполнения KPI

Работа в Пятерочке – это:

• Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц.пакет
• Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц
• Скидка сотрудника в магазинах сети Пятерочка, Перекресток
• Скидки от партнеров компании в приложении PrimeZone
• Медицинская страховка со стоматологией (после 3 месяцев работы в компании)
• Страхование выезда за рубеж, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов, психологов и экспертов по финансам, налогам и ЗОЖ
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Подарки детям сотрудников, частичная компенсация стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь
• Оплата мобильной связи
• Премиальное банковское обслуживание
• Яркие корпоративные мероприятия
• Возможности карьерного развития в рамках всей торговой сети
• Корпоративные программы обучения для всех сотрудников