Начальник отдела персонала

По договоренности


Обязанности, которыми предстоит заниматься:
  • Разработка и согласование локальных нормативных актов, внесение в них изменений в соответствии с законодательством РФ;
  • Формирование и внесение изменений в штатное расписание и организационную структуру компании;
  • Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (в подчинении 1 менеджер по персоналу), замещение менеджера по персоналу на период его отсутствия;
  • Работа с иностранными гражданами;
  • Подбор персонала;
  • Консультации сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства;
  • Развитие корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий).
Для компании важно:
  • Высшее образование, желательно в области управления персоналом;
  • Опыт работы начальником отдела персонала от 3-х лет;
  • Опыт работы в строительных или производственных предприятиях будет вашим несомненных преимуществом;
  • Знание ТК РФ, КДП, методов подбора персонала;
  • Умение работать в условиях многозадачности, умение принимать взвешенные решения и нести за них ответственность.
Мы предлагаем:
  • Работу в динамично развивающейся строительной компании;
  • Дружный и профессиональный коллектив;
  • Современный и уютный офис;
  • Корпоративные мероприятия и подарки детям за счет работодателя;
  • Официальное трудоустройство, социальный пакет;
  • Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
  • Вакансия открыта на период декретного отпуска основного сотрудника.



Поделиться:

Опубликована 18 дней назад

Вакансия в подборках

  1. Начальник
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.