Бухгалтер

Сфера деятельности компании: Строительство и ремонт (кровельные работы);

Условия:

• Режим работы:
  • Полный рабочий день в офисе; (с 8:00 до 17:00);
  • Если все задачи на день решены, можно идти домой;
• График: 5 / 2;
• Способ оформления: Трудовой договор;
• Частота выплат: дважды в месяц;
• Заработная плата – 70 000 рублей (заработная плата указана минимальная, все оговаривается индивидуально в зависимости от специалиста);
• Больничные, отпускные – оплачиваются в полном объеме;

Требования:

• Опыт работы в бухгалтерии более 3 лет, желательно ведущим бухгалтером, заместителем главного бухгалтера, главным бухгалтером, бухгалтером. Самое главное – понимать общую картину происходящего.
• Опыт работ в строительстве – приветствуется;
• Умение работать в 1с 8.3, умение работать в экселе;
• Ответственность;

Описание (основные участки учета):

• Работа с приходными накладными, актами – занесение в 1с (1-5 в день);
• Подготовка документов для покупателей (КС-2, КС-3, Счет-фактура, Акт сверки, счет на оплату);
• Контроль за документооборот с контрагентами (акты сверок, запрос недостающих приходных накладных);
• Работа по банку (загрузка банковских выписок, оплата счетов);
• Работа с кассой (выдача заработной платы, выдача подотчетных денежных средств);
• Сбор затрат в разрезе строительных объектов (в экселе);
• Сбор затрат по компании по итогам месяца (в экселе)
  • отчет по прибылям и убыткам;
  • отчет о движении денежных средств;
  • общехозяйственные затраты по группе компаний;
  • управленческий баланс

Погруженность в объекты организации – обязательно.

Сдача отчетности в налоговые или контролирующие органы – не требуется. Есть главный бухгалтер.

Для кого подходит вакансия

• Главный бухгалтер, который устал от нагрузки (будет легко);
• Бухгалтер, который нацелен на результат (Будет легко. Если все задачи решены, в офисе находится не обязательно);
• Бухгалтер, который умеет настраивать (выстраивать) учет. Некоторые участки учета в нашей организации требуют оптимизации и упрощения;

Разное:

• Коллективный дружный, лояльный;
• Есть первоначальное обучение, введение в должность;
• Обучение (повышение квалификации) за счет компании;
• Оплата телефонной связи, проездного билета, фитнеса (50%);