Менеджер по подбору и адаптации персонала

Приветствуем, дорогой соискатель!

Давайте знакомиться.

«Меридиан Глобал» — управляющая компания группы компаний «Меридиан» (ГК «Меридиан»).

В ГК «Меридиан» работает более 800 сотрудников.

«Меридиан Глобал» координирует и регулирует деятельность бизнес-единиц ГК «Меридиан», объединяет действия для достижения общих целей. Создает и запускает механизмы для реализации продуктивных технологий.

Приветствуем проактивную жизненную позицию, открытое общение, честную обратную связь, поддерживаем инициативу. Уважаем и признаем вклад каждого в развитие компании.

В настоящее время мы ищем высококвалифицированного и эффективного специалиста на позицию Менеджера по персоналу, который станет частью нашей успешной команды HR.

В ваши обязанности будет входить:

• Подбор сотрудников на различные должности в соответствии с требованиями и стратегией развития группы компаний.
• Проведение собеседований и оценка кандидатов для выбора наиболее подходящих специалистов.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах процесса найма.
• Организация адаптации новых сотрудников: составление планов адаптации, координация первого рабочего дня, проведение адаптационных встреч, анализ результатов адаптации.
• Участие в разработке мероприятий по адаптации и удержанию персонала.
• Анализ рынка труда, улучшение процессов найма, развитие каналов привлечения кандидатов.
• Ведение CRM-системы, заполнение внутренних отчётных форм.

Наши ожидания:

• Высшее или среднее профессиональное образование.
• Опыт работы в сфере подбора и оценки персонала.
• Знание методик и современных инструментов подбора и оценки персонала.
• Развитые коммуникативные и переговорные навыки.
• Стремление к профессиональному и карьерному росту.
• Доброжелательность.
• Грамотная письменная и устная речь.

Мы рады предложить вам:

• Оформление согласно ТК РФ. Полный соцпакет.
• Полностью официальную, своевременную заработную плату.
• График работы 5/2: с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 (пятница до 17:00), выходные — суббота и воскресенье.
• Адаптацию и наставничество в период испытательного срока (3 месяца).
• Работа в составе службы управления персоналом с профессионалами в сфере HR. Всегда поможем, научим и поддержим.
• Возможности для личностного, профессионального и карьерного роста: доступ к корпоративной электронной библиотеке, бесплатное обучение и тренинги, курсы онлайн-школ.
• Позитивную рабочую атмосферу, дружный молодой коллектив.
• Комфортное рабочее место, просторный офис с местами для отдыха, кафетерий, столовая на территории компании.
• Ежемесячную компенсацию питания.
• Разнообразную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, тимбилдинги, экскурсии, сплавы, книжный клуб, благотворительные акции и многое другое.
• Непосредственное подчинение заместителю директора по управлению персоналом ГК.