Начальник отдела кадров

Обязанности:

- Самостоятельное ведение нескольких юр. лиц) - КДП;

- Подбор персонала (ИТР+рабочие);

- Организация и ведение системы адаптации персонала;

- Организация обучения персонала;

- Участие в доп.проектах: формировании системы нематериальной мотивации; реализация проектов направленных на развитие корпоративной культуры;

- Консультирование работников и руководителей отделов по вопросам трудового законодательства;

- Составление hr-отчетности (в т.ч. в гос.органы);

- ⁠Взаимодействие со смежными отделами.

- Опыт работы HR в единственном лице, в сфере строительства от 5 лет;

- Отличное знание трудового законодательства;

- Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.).

- Уверенное владение 1С ЗУП 8.3, (опыт автоматизации 1С как преимущество);

- ⁠Дипломатичность, внимательность; умение работать в режиме многозадачности.

• График работы: 5/2 , выходные:суббота, воскресенье