Руководитель отдела персонала

Обязанности:

• Обеспечение эффективного взаимодействия между бизнесом и всеми hr-функциями.
• Разработка локальных нормативных актов.
• Предоставление аналитической отчетности, связанной с расходами на персонал, укомплектованности, текучести.
• Формирование кадрового резерва.
• Создание и внедрение программ повышения квалификации и развития компетенций на основе выявленных потребностей.
• Сотрудничество с учебными заведениями и тренерами для организации тренингов и семинаров.
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала (производственный, офисный персонал), доработка действующей системы оплаты труда.
• Расчеты и моделирование заработной платы при изменении структуры дохода или при переходе на новую систему оплаты труда.
• Консультирование по всем вопросам, связанными с оплатой труда, штатом.
• HR- аналитика, сбор и анализ данных.
• Поддержка и реализация hr-процессов.
• Оценка целесообразности изменения штатной численности и мотивации сотрудников.

• Знание трудового законодательства;
• Высшее образование (управление персоналом);
• Опыт работы в HR более 5 лет, в том числе в качестве руководителя;
• Владение современными технологиями управления персоналом;
• Хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Зарплата выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• Заработная плата по результатам собеседования, индивидуально.