- Работа в Ставрополе
- Транспорт, логистика
- Водитель
- Водитель автомобиля-мобильная лаборатория (категория "В")
Водитель автомобиля-мобильная лаборатория (категория "В")
По договоренности
Обязанности:
- Управлять вверенным транспортным средством (ТС), обеспечивать безаварийность;
- Соблюдать Правила дорожного движения РФ, локальные нормативные документы, установленные в Обществе;
- Соблюдать правила перевозки грузов, правила и инструкции по охране труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности;
- Обеспечивать сохранность вверенного ТС, установленного на нем оборудования, имущества, находящегося в ТС, в том числе оставление его на парковках и стоянках только с включенной сигнализацией, блокировка всех дверей и окон как во время движения, так и во время остановок;
- Своевременно проходить предрейсовые и послерейсовые, обязательные периодические медицинские осмотры;
- Самостоятельно выполнять необходимые работы по обеспечению безопасной эксплуатации автомобиля, согласно инструкции;
- Соблюдать маршрутные и путевые листы, в том числе вносить сведения в документы по километражу, расходованию топлива и масла, сведения о пунктах назначения поездок и т.д., своевременно предоставлять документацию для отчетности;
- Обеспечивать безопасность пассажиров во время поездок/движения автомобиля;
- Проходить обучение (подготовку) и проверку знаний (аттестация) по охране труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности в порядке, установленном нормативными документами;
- Подготавливать мобильную лабораторию контроля качества нефтепродуктов (далее - МЛККНП) к подключению к сети 220 В;
- Переносить тару с нефтепродуктами, отбираемыми на АЗС/АЗК;
- Следить за чистотой и санитарным состоянием мобильной лаборатории;
- Процент командировок составляет до 50 % рабочего времени.
Требования:
-
среднее общее образование, профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории «B»;
-
общий водительский стаж не менее 5 (пяти) лет.
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- Полный социальный пакет;
- Гибкая система премирования;
- График работы 5/2. *Указанные сведения не являются официальным уведомлением о вакансии и предложением заключить трудовой договор, а уведомляют о создании внешнего кадрового резерва по данному направлению.
Поделиться:
Опубликована 12 часов назад