Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

“Бубль-Гум” – детство начинается здесь!

Мы – розничная сеть гипермаркетов детских товаров, создающая атмосферу радости и волшебства для наших покупателей! Наши магазины успешно работают в Центральной России, на Урале, в Сибири, Забайкалье и на Дальнем Востоке, и мы гордимся тем, что делаем детство ярче и доступнее. Наша сеть насчитывает более 46 магазинов, и мы предлагаем широкий ассортимент товаров по привлекательным ценам как в наших празднично оформленных магазинах, так и онлайн с быстрой доставкой.

Приглашаем HR-менеджера в Распределительный центр (РЦ) Авиаполис Янковский! У нас интересные задачи, дружный коллектив и возможности для профессионального развития.

В нашем РЦ кипит жизнь – это команда, заряженная энергией и желанием работать на результат! И мы ищем HR-менеджера, который усилит наш командный дух!

Ваш успех измеряется: Количеством нанятых в срок, продуктивных сотрудников, которые делают наш РЦ самым быстрым по доставке товара в наши магазины!

Вы будете:

HR-исследователем:
• Привлекать таланты из всех возможных источников: от работных сайтов до социальных сетей и профессиональных сообществ.
• Придумывать новые и креативные способы привлечения кандидатов.
• Вести HR-воронку и следить за тем, чтобы информация о кандидатах всегда была актуальной.
• Взаимодействовать с колл-центром для поиска кандидатов.

HR-детективом:
• Проводить телефонные интервью, чтобы быстро оценивать кандидатов.
• Организовывать очные и онлайн-собеседования с руководителями.
• Контролировать стажировку кандидатов, чтобы убедиться, что они подходят нам.

HR-наставником:
• Проводить welcome-встречи для новых сотрудников.
• Поддерживать новичков в процессе адаптации.
• Контролировать выполнение учебного плана и плана ввода в должность.

HR-новатором:
• Участвовать в мероприятиях по развитию корпоративной культуры и мотивации сотрудников.
• Создавать дружелюбную и поддерживающую атмосферу в РЦ.
• Организовывать корпоративные мероприятия.
• Развивать HR-бренд компании.
• Участвовать в проектах и совещаниях отдела по управлению персоналом.
• Устанавливать и поддерживать партнерские отношения с учебными заведениями.
• Анализировать рынок труда, чтобы мы всегда предлагали конкурентоспособные условия.

Мы ожидаем от Вас:
• Опыт работы в HR от 1 года.
• Знание различных методик подбора и оценки персонала.
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
• Умение работать в команде и выстраивать эффективные взаимоотношения.
• Креативность, инициативность и стремление к постоянному развитию.
• Знание основ трудового законодательства.
• Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии).

Мы предлагаем:
• Стабильность и уверенность: Официальное трудоустройство.
• Достойная оплата труда: оклад 70 000 руб. - 80 000 руб. + kpi 15%.
• Удобный график: Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00 (сб и вс – выходные).
• Вас ждет комфортное рабочее место (теплый, чистый склад, оборудованная зона для приема пищи) и бесплатная корпоративная доставка из Владивостока (Тихая, Борисенко, Столетие) и Артема (п. Заводской, с. Суражевка).
• Быстрый старт: Адаптация с помощью опытного наставника.
• Развитие и обучение: Постоянное повышение квалификации (внутренняя библиотека, обучающий портал).
• Интересные проекты: Работа с новейшими технологиями и участие в инновациях.
• Дружная команда: Молодые, амбициозные и увлеченные профессионалы.
• Дополнительный бонус: “Приведи друга” и получи денежное вознаграждение!

Мы верим, что успешный HR - это не просто сотрудник, а настоящий партнер для руководства и ценный ресурс для каждого сотрудника! Это профессия для тех, кто любит людей, стремится к постоянному развитию и хочет внести свой вклад в успех компании. Если Вы разделяете эту философию и готовы стать частью нашей команды - ждем Ваше резюме!