Менеджер по обучению персонала

Стабильная работа для менеджера по обучению в развивающейся электромонтажной компании!

В обязанности менеджера по обучению входит:

• Разработка стратегии обучения. Создание концепции обучения согласно целям и задачам компании, с учётом её специфики и потребностей сотрудников.
• Оценка потребностей в обучении. Анализ компетенций и оценка знаний, умений, навыков сотрудников, определение области, требующие развития.
• Организация внешнего обучения. Поиск провайдеров, поиск и привлечение тренеров, выбор площадки обучения, планирование, бюджетирование, контроль качества обучения.
• Оценка эффективности обучения. Разработка опросников, оценка приобретённых знаний, умений, навыков.
• Ведение документации по обучению. Создание базы данных о программах обучения, участниках, результатах обучения, подготовка отчётности.