Механик производства

80 000 - 100 000 ₽


Обязанности:
  • Изучить структуру предприятия, укомплектовать персоналом по линии механика. Изучить технологическую схему предприятия, действующие процессы, план расположения парков, ж/д путей, эстакад, и других производственных площадок. Изучить техническую составляющую предприятия, его состояние.
  • Принять участие в проведении окончания монтажных работ , подключении его к источникам, провести пусконаладочные работы (ПНР).
  • Вести работу по подключению и подведению пара на территорию
  • Выполнить работы по монтажу счетчика пара и трубопровода .
  • Проработать вопрос по прокладке линий пара на технологические объекты с последующим монтажом, ПНР.
  • Проведение работы по монтажу систем внутренних обогревов резервуаров .
  • Проведение работы по монтажу новой обвязки резервуаров и парков.
  • После окончания всех ремонтных работ провести ЭПБ резервуаров.
  • Ведение работы по подключению на завод воды.
  • Ведение работы по подключению на завод топливного газа. Монтажа котлов с последующим ПНР и пуском.
  • Провести опрессовку вновь смонтированных спутников, трубопроводов.
  • Разработка и ревизия ЛНД, инструкций и т.д.
  • Ревизия насосного оборудования. Составление графиков ревизии, ремонта.
  • Провести ревизию состояния изоляционных покрытий трубопроводов, оборудования, резервуаров, с последующим производством неоконченных работ.
  • Вести работу с подрядными организациями, ремонтными бригадами задействованными для выполнения ремонтных работ.
Требования:
  • Образование по профилю и специальности
  • Опыт работы на производственном предприятии от 5 лет механик, старший/ведущий механик, главный механик предприятия.
  • Опыт в пуско-наладочном процессе производственного предприятия будет плюсом.
Условия:
  • оформление согласно ТК РФ;
  • своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • ДМС после испытательного срока 3 месяца;
  • Страхование от НС и для выезжающих заграницу;
  • Служебная сотовая связь
  • При разъездном характере работы компенсация ГСМ
  • Премии, мотивации по выполненным задачам.
  • Подарки к праздникам сотрудникам и детям.


Поделиться:

Опубликована 21 час назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.