Заместитель начальника управления конкурентных закупок

Обязанности:

Функционал в области проведения конкурсных процедур

- План-фактный анализ графиков закупки ДСМ.

- Маркетинг закупок, анализ конкурентной среды и привлечение поставщиков, мониторинг конъюнктуры рынка по объектам строительства

- Проведение аккредитации, создание и актуализация реестров поставщиков

- Проведение конкурсных процедур.

- Подготовке закупочной документации, взаимодействие с заказчиками торгов.

- Публикация торгов. Отслеживание корректировок в извещениях о проводимых торгах.

- Коммуникация с участниками торгов и с заказчиками, уточнение требований и параметров.

- Достижение плановой рентабельности проектов через минимизацию закупочных цен.

- Подготовка итогов торгов, формирование аналитических заключений и документации для работы закупочных комиссий, включая взаимодействие со службами экономической безопасности и качества.

- Организация и проведения закупочных комиссий.

Функционал в области контроля исполнения обязательств

- Регулярный мониторинг статуса исполнения договоров.

- Мониторинг динамики изменения фактических закупочных цен.

Функционал в области анализа и отчетности

- Структуризация сведений о торгах на бумажных и электронных носителях.

- Отчетность по итогам торгов, проходящих внутри и вне Компании.

Требования:

• Знание Excel в качестве продвинутого пользователя;

• Знание методов обработки и анализа маркетинговой информации, работы с большими массивами данных, формирования и ведения баз данных, в том числе с использованием специального программного обеспечения;

• Методология себестоимости и ценообразования;

• Знание методологии и процесса тендерной работы (организатор закупки), деталей работы основных ЭТП;

• Опыт регламентации закупочной деятельности и выборочного аудита.

• Маркетинговая проработка рынка, анализ конкурентной среды и привлечение поставщиков (услуги грузоперевозок, аренда ДСТ, машины и запчасти, ДСМ и ГСМ).

Условия:

• Работа в крупном дорожно-строительном холдинге - лидере своей отрасли;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Расширенный социальный пакет после года работы в компании: ДМС, льготный отдых в собственном санатории, программа корпоративного пенсионного обеспечения, субсидии на ипотечное кредитование, спортивные и другие корпоративные мероприятия, волейбол, доп. выплаты: многодетным родителям, на рождение ребенка и т.д.; подарки детям к праздникам;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• График: пн.-чт. с 8.30 до 17.00, пт. с 8.30 до 16.00, сб. вс. - выходной; обед - 30 мин., сокращенные предпраздничные дни.