- Работа в Набережных Челнах
- Транспорт, логистика
- Руководитель склада
- Руководитель склада
Руководитель склада
По договоренности
-
Эффективное управление товарными потоками и достоверностью данных по размещению в зонах хранения;
-
Выявление новых перспективных возможностей оптимизации работы подразделения;
-
Формирование среднесрочной (2-3 года) стратегии в зоне своей ответственности, учитывая стратегию компании;
-
Генерировать и реализовывать инновационные идеи/решения для оптимизации работы, использования новых возможностей;
-
Выстраивать работу подразделения исходя из потребностей и пожеланий клиента, использование обратной связи с клиентом;
-
Управление логистическими потоками в магазине - "вход-выход" товара в торговый зал;
-
Контроль ротации товарного запаса в складских зонах;
-
Контроль соблюдения процедур сборки, выдачи товара;
-
Проведение инвентаризации в складских зонах магазина;
-
Контроль соблюдения техники безопасности и охраны труда;
-
Управление командой: подбор, обучение, мотивация, адаптация/сопровождение, давать обратная связь и развитие команды, оценка персонала.
-
Опыт работы в руководящей должности (складская и/или транспортная логистика);
-
Целеустремленность, умение добиваться поставленных целей;
-
Коммуникабельность, умение принимать решения в сложных ситуациях;
-
Способность обучаться и обучать;
-
Готовность работать с большими объёмами информации;
-
Умение стратегически мыслить и работать на перспективу;
-
Знание алгоритма работы цепи поставок.
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов) смены утро/вечер, скользящие выходные (пт/сб или вс/пн);
- Уровень оклада определяется по итогам собеседования;
- компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная сотовая связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Опубликована день назад