Координатор по хозяйственному обеспечению

от 72 600 ₽


Обязанности:
  • Учет спецодежды: заказ, выдача, списания, инвентаризация;

  • Организация кофе-брейков и собраний, помощь в организации корпоративных мероприятий;

  • Заказ канцелярии, воды, посуды и инвентаря для персонала;

  • Создание плакатов для офиса и опросов;

  • Нетоварные закупки для персонала, работа с поставщиками;

  • Организация и контроль плановых медосмотров и перед трудоустройством;

  • Заключение договоров, проведение счетов, контроль оплаты;

  • Бюджетирование и контроль затрат в рамках своей деятельности;

  • Сопровождение службы Клининга по работе в офисной части магазина;

  • Контроль качества питания сотрудников, проведение опросов в магазине, постоянное взаимодействие с поставщиком питания, влияние на быстрые изменения по улучшению качества питания и разнообразия меню.

Требования:
  • ​​​​​​​​​​​​​​Желателен опыт работы в сфере хозяйственного обеспечения от 1 года.
  • Желательно владение нормативно-законодательной базой по административно-хозяйственному обслуживанию складского комплекса.

  • Уверенное пользование ПК, Microsoft Office.

  • Готовность работать в условиях многозадачности.

  • Ответственность, коммуникабельность, организаторские навыки.

  • Умение и желание работать с людьми.

Условия:
  • ​​​​​​​​​​​​​​Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), возможен график 2/2;

  • Совокупный уровень дохода от 72600 руб/мес:

    • фиксированный оклад от 63400 руб/мес(до вычета налога);

    • компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

    • ежемесячной премии 5% от оклада;

  • квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

  • Работа в команде профессионалов;

  • РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

    - уютная столовая, кафе для сотрудников;

    - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

    - корпоративный транспорт от станции Зеленоград до магазина

    - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

    - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.


Поделиться:

Опубликована день назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.