Специалист по обучению монтажников ВОЛС

В нашей компании мы не просто подключаем интернет — мы строим цифровую инфраструктуру, которая меняет жизнь людей и бизнеса. А качественное обучение — это фундамент, на котором держится наша работа.

Если вы:
Знаете (или хотите изучить) технологии GPON/ВОЛС,
Готовы учиться и учить других,
Видите себя не просто тренером, а архитектором знаний —

Давайте знакомиться! Ваш опыт и энергия помогут нам поднимать стандарты отрасли.

Какие задачи стоят перед специалистом по обучению:

Разработка и актуализация учебных материалов:

• Создание и обновление внутренних регламентов компании, инструкций и тестов.
• Использование ИИ-инструментов в образовательном процессе.
• Участие в создании обучающих видеороликов.

Организация и проведение обучения:

• Администрирование курсов (на базе СДО-Ispring).
• Наставничество в практических занятиях по работе с ВОЛС.
• Подготовка и проведение аттестаций (для новых и действующих сотрудников).

Контроль качества и развитие персонала:

• Мониторинг качества работ на сети (удаленно и с выездом).

Администрирование учебного процесса:

• Организация работоспособности учебного класса.
• Участие в собеседованиях новых кандидатов.
• Участие в корпоративных мероприятиях (конференции, тренинги).

Требования:

• Опыт в обучении персонала (желательно в инженерных сферах).
• Знание технологий ВОЛС, GPON (или готовность обучиться).
• Навыки разработки учебных программ, тестов, регламентов.
• Умение работать с СДО, видеомонтажом (будет плюсом).
• Аналитическое мышление, организаторские способности.
• Готовность к выездам на объекты при необходимости (Москва до ЦКАД).

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• финансовое благополучие и стабильность (белая компания, индексация ЗП);
• график работы 5/2;
• обучение особенностям работы и наставничество на начальном этапе для успешной адаптации в команде;
• у нас развитая корпоративная культура: поздравления с Днём рождения сотрудников компании, подарки по случаю рождения детей, проведение корпоративных конкурсов, подарки на Новый год для детей сотрудников, а также благотворительные проекты направленные на поддержку сотрудников и членов их семей в трудные времена;
• возможность повышения квалификации и дополнительного обучения.