- Работа в Москве
- HR, кадры, управление персоналом
- Монтажник ВОЛС
- Специалист по обучению монтажников ВОЛС
Специалист по обучению монтажников ВОЛС
121 000 - 167 000 ₽
В нашей компании мы не просто подключаем интернет — мы строим цифровую инфраструктуру, которая меняет жизнь людей и бизнеса. А качественное обучение — это фундамент, на котором держится наша работа.
Если вы:
Знаете (или хотите изучить) технологии GPON/ВОЛС,
Готовы учиться и учить других,
Видите себя не просто тренером, а архитектором знаний —
Давайте знакомиться! Ваш опыт и энергия помогут нам поднимать стандарты отрасли.
Какие задачи стоят перед специалистом по обучению:
Разработка и актуализация учебных материалов:
- Создание и обновление внутренних регламентов компании, инструкций и тестов.
- Использование ИИ-инструментов в образовательном процессе.
- Участие в создании обучающих видеороликов.
Организация и проведение обучения:
- Администрирование курсов (на базе СДО-Ispring).
- Наставничество в практических занятиях по работе с ВОЛС.
- Подготовка и проведение аттестаций (для новых и действующих сотрудников).
Контроль качества и развитие персонала:
- Мониторинг качества работ на сети (удаленно и с выездом).
Администрирование учебного процесса:
- Организация работоспособности учебного класса.
- Участие в собеседованиях новых кандидатов.
- Участие в корпоративных мероприятиях (конференции, тренинги).
Требования:
- Опыт в обучении персонала (желательно в инженерных сферах).
- Знание технологий ВОЛС, GPON (или готовность обучиться).
- Навыки разработки учебных программ, тестов, регламентов.
- Умение работать с СДО, видеомонтажом (будет плюсом).
- Аналитическое мышление, организаторские способности.
- Готовность к выездам на объекты при необходимости (Москва до ЦКАД).
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- финансовое благополучие и стабильность (белая компания, индексация ЗП);
- график работы 5/2;
- обучение особенностям работы и наставничество на начальном этапе для успешной адаптации в команде;
- у нас развитая корпоративная культура: поздравления с Днём рождения сотрудников компании, подарки по случаю рождения детей, проведение корпоративных конкурсов, подарки на Новый год для детей сотрудников, а также благотворительные проекты направленные на поддержку сотрудников и членов их семей в трудные времена;
- возможность повышения квалификации и дополнительного обучения.
Поделиться:
Опубликована день назад