Старший менеджер по подбору персонала

По договоренности


Обязанности:
  • Руководство командой из 3 менеджеров по подбору: координация работы, распределение задач и контроль выполнения
  • Поиск и привлечение персонала для ключевых позиций, разрабатывая и внедряя нестандартные стратегии, которые помогут нам находить лучших из лучших
  • Интервью и оценка: проведение интервью и используйте современные методы оценки, чтобы находить кандидатов, которые идеально впишутся в нашу команду
  • Отчетность и аналитика: подготовка отчетов и анализ результатов подбора
Требования:
  • Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, предпочтительно в области подбора топ-менеджеров
  • Высшее образование (предпочтительно в области управления, психологии или HR)
  • Успешный опыт управления командой и координации проектов, направленных на улучшение процессов подбора
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки
  • Способность работать в команде и вести переговоры на высоком уровне
  • Умение работать с аналитическими данными и делать выводы на их основе для принятия обоснованных решений
Условия:
  • «Белая» заработная плата 2 раза в месяц, соответствующая вкладу каждого работника
  • Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
  • 13-я заработная плата
  • Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
  • Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
  • Бесплатное посещение бассейна вблизи офиса
  • Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
  • Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.


Поделиться:

Опубликована день назад

Вакансия в подборках

  1. Старший менеджер
  2. Менеджер
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.