Руководитель отдела персонала

разработка HR-стратегии. Оценка потребностей в кадрах и разработка планов по подбору, обучению и развитию сотрудников

идентификация потребностей в обучении сотрудников и разработка программ для повышения их квалификации, поддержка карьерного роста сотрудников через создание индивидуальных планов развития

разработка системы оценки эффективности работы сотрудников, включая целевые показатели и регулярные оценки, проведение аттестаций и обратной связи с сотрудниками

консультирование руководства по вопросам управления персоналом и трудовых отношений, участие в стратегическом планировании и внедрение HR-инициатив, разработка локальных нормативных актов

учёт личного состава, ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдача справок о трудовой деятельности работников, а также подготовка материалов для представления работающих к поощрениям и награждениям.

составление периодической и годовой отчетности

организация и ведение воинского учета и бронирование граждан

Высшее образование

опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, из которых минимум 2 года на руководящей должности

глубокое понимание трудового законодательства, современных методов управления персоналом

способности к стратегическому планированию

навыки ведения переговоров и умение работать с большими объёмами информации

высокая степень эмоционального интеллекта

организованность и умение эффективно работать в команде.

График работы 5/2 (суббота и воскресенье выходные);

Оформление строго по ТК РФ, официальная заработная плата;

Дополнительные денежные вознаграждения: годовая премия, премия к гендерным праздникам, премия к Дню работника нефтегазовой промышленности, материальная помощь в размере среднего заработка к отпуску, профессиональная надбавка;

Отпуск 50 дней;

Ежегодная оплата проезда к месту отдыха и обратно;

Профессиональное развитие и самореализация;

Работа в г. Архангельске;

Отличный профессиональный коллектив;

Социальные гарантии.