Ведущий специалист по сметной работе

ПАО «Т Плюс» — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.

АО «ЭнергоремонТ Плюс» является 100% дочерним предприятием ПАО «Т Плюс» и возглавляет направление «Сервис». Компания предлагает комплексные решения в части ремонта и сервисного обслуживания энергетического оборудования на объектах энергетики. АО «ЭнергоремонТ Плюс» располагает собственными производственными базами и является поставщиком различного рода комплектующих и запасных частей для котельного, турбинного оборудования и тепловых сетей.

Волжский филиал АО «ЭнергоремонТ Плюс» объявляет конкурс на вакансию ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО СМЕТНОЙ РАБОТЕ.

Вам предстоит:

• Разработка и проверка сметной документации согласно ведомостям объемов работ и техническим заданиям, а также создание и проверка калькуляций
• Подготовка сметной и технической документации для заключения договоров с целью формирования доходной части бюджета
• Подготовка документов (акты КС-2 и КС-3, сметы, ведомости наряд-заказов, акты ВНМ)
• Совместно с представителями Заказчика согласование смет и калькуляций стоимости работ и материалов на выполнение работ согласно договорам
• Подготовка проектно-сметной документации для проведения закупочных процедур

Мы ожидаем от Вас:

• Среднее или высшее экономическое или инженерно-техническое образование
• Навыки работы с компьютерными программами («АДЕПТ», «Грант-смета»)
• Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями будет вашим преимуществом

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Самара, Волжский проспект 8 к1
• График работы 5/2: с 08.00 до 17.00, в пт с 08.00 до 16.00
• Конкурентные условия оплаты труда
• Официальное оформление по ТК РФ
• Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, включая стоматологию, выплата к отпуску, корпоративная сотовая связь, материальная поддержка в различных жизненных ситуациях, годовое премирование по результатам работы, ежегодная индексация заработной платы и другие)