Специалист по подбору персонала

Акционерное общество «Святогор» – предприятие металлургического комплекса, имеет полный технологический цикл получения черновой меди.
Предприятие имеет рудодобывающее, обогатительное, металлургическое и химическое производства. Основные виды выпускаемой продукции: черновая медь, серная кислота, олеум, медный, цинковый и железный концентраты, щебень.

Приглашаем на открытую вакансию: "Специалист по подбору персонала"

Место работы: Свердловская область, г. Красноуральск

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Стабильность. Трудоустройство по ТК РФ, перечисляем все обязательные платежи в социальные фонды
• Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия, дополнительное премирование к профессиональным праздникам, юбилейным датам, за профессиональные достижения, ежегодная индексация)
• График работы: с 08:00 до 17:00
• Забота о сотрудниках. Медкомиссия за счет предприятия
• Компенсация питания и организация обедов в комфортных столовых предприятия
• Компенсация найма жилья для иногородних сотрудников до 30 000 рублей
• Корпоративная доставка до места работы и обратно: г. Кушва, г. Верхняя Тура, поселок Баранчинский, ГБД, г. Нижняя Тура, г. Лесной
• ДМС «СОГАЗ» с возможностью получения медицинских услуг по базовой программе ОМС со скидкой 80%, а в ряде случаев – бесплатно
• Отдых и профилактика здоровья в санатории предприятия
• Бесплатное посещение тренажёрного зала и бассейна
• Корпоративная топливная карта с 10% скидкой на топливо на АЗС «Газпромнефть»
• PASS карта лояльности, с помощью которой можно получить скидки и бонусы у наших партнеров
• Безопасность. Обеспечение спецодеждой по сезонам, СИЗ
• Обучение. Возможности для обучения и повышения квалификации за счет предприятия
• Насыщенная корпоративная жизнь. Спортивные мероприятия в формате активного отдыха
• Двойной бонус. 80 000 рублей приветственный бонус и подъемные для впервые трудоустроенных
• Приведи друга и получи гарантированную выплату до 15 000 рублей

Требования:

• Опыт подбора персонала от 1-го года (ведение вакансий по рабочим профессиям и ИТР специалистов на производстве)
• Ориентация на результат, работа с большим объемом данных
• Опыт работы на рабочих сайтах (hh.ru, Avito)

Основные обязанности:

• Размещение вакансий на ресурсах по поиску работы (Hh.ru, Avito, Вконтакте)
• Активный поиск кандидатов на рабочих платформах, соц.сетях и других альтернативных источниках
• Первичный отбор кандидатов (проведение первичного интервью, запрос пакета документов и тд.)
• Согласование интервью с Заказчиком, получение обратной связи, предоставление обратной связи соискателю
• Сопровождение кандидата на всех этапах подбора до момента трудоустройства
• Аналитическая отчетность