- Работа в Екатеринбурге
- HR, кадры, управление персоналом
- Руководитель направления по работе с персоналом
- Руководитель направления по работе с персоналом (HR BP)
Руководитель направления по работе с персоналом (HR BP)
По договоренности
- Площадь 1905 года
- Геологическая
- Бажовская
О компании
Брусника – российская девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Сегодня Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московской области.
Кого ищем
Брусника ищет руководителя направления по работе с персоналом (HR BP) коммерческой функции. Необходимо разрабатывать и внедрять HR-решения, соответствующие стратегическим целям бизнеса, а также устанавливать эффективное взаимодействие с руководством и сотрудниками. Мы ищем кандидата с опытом в создании стратегического партнерства и работы по реализации HR- стратегии.
Что делать:
-
Обеспечивать поддержку функции в достижении бизнес-целей;
-
Контролировать и оценивать эффективность процесса подбора и адаптации персонала;
-
Разрабатывать и внедрять HR политики, методологию и стандарты работы с персоналом, учитывая специфику функции;
-
Инициировать процесс анализа и статистики по персоналу, разрабатывать и внедрять планы работ по результатам аналитики;
-
Инициировать, участвовать и фасилитировать оценочные мероприятия, разработку ИПР, карьерных маршрутов в рамках принятой политики управления талантами;
-
Управлять организационной структурой в зоне своей ответственности;
-
Консультировать руководителей по политикам и процедурам в области управления персоналом, компенсациям и льготам, вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства;
-
Участвовать в совместных проектах по усовершенствованию HR процессов и процедур.
Что нужно:
- Высшее образование (желательно: экономическое, социологическое, управление персоналом);
- Опыт работы от 2 лет в роли HR BP в компаниях с численностью от 1000 человек;
- Практические знания и глубокое понимание основных HR процессов;
- Результативный опыт выстраивания HR-процессов и их адаптации в Компании;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Нацеленность на результат;
Что по условиям:
-
Работа в крупной девелоперской компании, продукт который вдохновляет;
-
Возможность профессионального роста и развития компетенций;
-
Программы обучения по продукту и проектам, обмен опытом;
-
Офис в центре города с современной инфраструктурой и комфортными условиями для ежедневной работы;
-
Бонусы при покупке жилья в Бруснике.
Опубликована день назад