Руководитель направления по работе с персоналом (HR BP)

По договоренности

г Екатеринбург, ул Гоголя, д 18
  • Площадь 1905 года
  • Геологическая
  • Бажовская

О компании

Брусника – российская девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Сегодня Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московской области.

Кого ищем

Брусника ищет руководителя направления по работе с персоналом (HR BP) коммерческой функции. Необходимо разрабатывать и внедрять HR-решения, соответствующие стратегическим целям бизнеса, а также устанавливать эффективное взаимодействие с руководством и сотрудниками. Мы ищем кандидата с опытом в создании стратегического партнерства и работы по реализации HR- стратегии.

Что делать:

  • Обеспечивать поддержку функции в достижении бизнес-целей;

  • Контролировать и оценивать эффективность процесса подбора и адаптации персонала;

  • Разрабатывать и внедрять HR политики, методологию и стандарты работы с персоналом, учитывая специфику функции;

  • Инициировать процесс анализа и статистики по персоналу, разрабатывать и внедрять планы работ по результатам аналитики;

  • Инициировать, участвовать и фасилитировать оценочные мероприятия, разработку ИПР, карьерных маршрутов в рамках принятой политики управления талантами;

  • Управлять организационной структурой в зоне своей ответственности;

  • Консультировать руководителей по политикам и процедурам в области управления персоналом, компенсациям и льготам, вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства;

  • Участвовать в совместных проектах по усовершенствованию HR процессов и процедур.

​​​​​​​Что нужно:​​​​​​​

  • Высшее образование (желательно: экономическое, социологическое, управление персоналом);
  • Опыт работы от 2 лет в роли HR BP в компаниях с численностью от 1000 человек;
  • Практические знания и глубокое понимание основных HR процессов;
  • Результативный опыт выстраивания HR-процессов и их адаптации в Компании;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Нацеленность на результат;

Что по условиям:

  • Работа в крупной девелоперской компании, продукт который вдохновляет;

  • Возможность профессионального роста и развития компетенций;

  • Программы обучения по продукту и проектам, обмен опытом;

  • Офис в центре города с современной инфраструктурой и комфортными условиями для ежедневной работы;

  • Бонусы при покупке жилья в Бруснике.



Поделиться:

Опубликована день назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.