- Работа в Хабаровске
- Продажи
- Руководитель
- Руководитель оптового канала продаж
Руководитель оптового канала продаж
150 000 - 200 000 ₽
Компания «ЦК» является одним из ведущих производителей и поставщиков кровельных, фасадных и заградительных систем на территории Дальнего Востока и Восточной Сибири. Наши ценности — это труд, ответственность и поддержка, которые помогают нам формировать единую команду.
Наша компания активно развивается на территории Дальнего Востока и Восточной Сибири.
Обязанности:
- Управление эффективностью оптового канала:
- Достижение плановых показателей (выручка, валовая прибыль, конверсия);
- Контроль качества продаж и работы менеджеров в подразделениях (через функциональное управление);
- Анализ динамики продаж, выявление точек роста и проблемных зон.
- Развитие процессов и проектов:
- Внедрение стандартов работы с дистрибьюторами (скрипты, CRM, отчетность);
- Реализация мероприятий по развитию канала;
- Оптимизация системы скидок (взаимодействие со специалистом по ценообразованию).
- Планирование и бюджетирование:
- Формирование плана продаж по каналу;
- Управление бюджетом канала.
Требования к кандидату:
Обязательные:
- Опыт в оптовых продажах (B2B) – от 3 лет (строительные материалы, FMCG, промышленные товары).
- Навыки функционального управления (работа в матричной структуре);
- Навыки анализа и презентации данных:
- Умение работать с финансовыми показателями (маржинальность, оборачиваемость);
- Опыт ведения проектов.
Желательные:
- Отраслевой опыт (строительство, стройматериалы, производство).
- Знание 1С (работа с заказами, скидками).
- Навыки переговоров с крупными клиентами (дистрибьюторы, сети).
Ключевые компетенции (Soft Skills):
- Умение влиять без административного ресурса (переговоры, аргументация);
- Гибкость и управляемость – баланс между инициативностью и соблюдением регламентов;
- Системное мышление – способность видеть взаимосвязи между процессами;
- Эмпатия – понимание мотивации команд и клиентов.
Мы предлагаем:
- Стабильную работу в перспективной компании;
- Достойный уровень дохода: оклад на уровне рынка и выше;
- Корпоративный университет по нашим продуктам;
- Современные инструменты и поддержку команды;
- Возможность профессионального развития и роста.
Поделиться:
Опубликована день назад