- Работа во Владивостоке
- Без опыта
- Электрослесарь КИПиА
- Электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений 5 разряда, электрослесарь кипа во Влад
Электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений 5 разряда, электрослесарь кипа во Влад
71 000 ₽
Обязанности:
- Оперативное обслуживание полевого уровня АСУТП;
- Устранение мелких неисправностей, замена неисправных датчиков, манометров, приборов;
- Допуск подрядчиков и собственного персонала к работам повышенной опасности;
- Выполнение поручений руководства цеха тепловой автоматики (ЦТАИ).
- Среднее специальное образование
- Без опыта
- Необходим документ о прохождении предмета электротехника в объёме не менее 72 часов.
- Обучаемость
- Элементарные технические знания в общей электротехнике
- Желательна группа по электробезопасности не менее II.
- Интерес к новым знаниям по автоматике, средствам измерений.
- Опыт работы слесарем КИПиА — приветствуется.
- Работа в крупной энергетической компании АО ДГК СП "ТЭЦ Восточная" , входящей в группу РусГидро.
График работы сменный: 4 через 4 (2 дня, выходной 2 ночи, 3 выходных)
Дополнительный отпуск 7 дней
Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.
Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации.
Социальные программы:
-Добровольное медицинское страхование.
-Страхование от несчастных случаев и болезней.
-Негосударственное пенсионное обеспечение.
Выплаты и компенсации Работнику:
Единовременная материальная помощь:
-при рождении / усыновлении ребенка.
-в связи с регистрацией брака (впервые).
-к отпуску.
-в случае смерти близких родственников.
-одиноким родителям.
-многодетным родителям.
1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.
2. Частичная компенсация расходов на поднаем жилья.
3. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.
4. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.
5. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику
6. Новогодние подарки детям сотрудников.
7. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
8. Ежегодная индексация заработной платы.
9. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Корпоративные мероприятия:
-Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
-Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов
Поделиться:
Опубликована 22 дня назад