Старший менеджер по подбору персонала

71 300 - 80 000 ₽


Требования к кандидату:

  • Высшее профильное образование.
  • Опыт работы в подборе персонала.
  • Глубокое понимание современных методов и инструментов рекрутинга.
  • Умение работать с различными источниками поиска кандидатов.
  • Коммуникативные и презентационные навыки.
  • Навыки ведения отчетности и анализа данных.
  • Ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности.
  • Организованность.

Функциональные обязанности:

  • Анализ рынка труда.
  • Ведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии и поиска кандидатов до проведения собеседований и оценки кандидатов.
  • Оценка профессиональных компетенций, личных качеств, мотивации кандидатов.
  • Взаимодействие с руководителями подразделений.
  • Отчетность и аналитика.

Предлагаемые условия:

  • Официальное трудоустройство в надежной, стабильной компании;
  • Работа в центре города (Буденновский/Текучева).
  • График работы 5/2 (пятидневка).
  • Полный соц. пакет, ДМС.
  • Питание сотрудников в столовой компании по льготной цене.
  • Наличие Коллективного договора.

БОНУСЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ:

- Возможность посещения спорт зала, бассейна по льготной цене.

- Городские спортивные мероприятия.

- Путевки в детские лагеря на Черноморском побережье.

- Новогодние подарки.



Поделиться:

Опубликована день назад

Вакансия в подборках

  1. Старший менеджер
  2. Менеджер
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.