Ведущий специалист по управлению персоналом

60 100 ₽

Краснодарский край, г Геленджик, село Кабардинка

Санаторий AZIMUT Здоровье Солнечный, находящийся под управлением компании AZIMUT Hotels, приглашает на работу Ведущего специалиста по управлению персоналом.

Обязанности:

  • Обеспечение правильного и своевременного ведения кадрового делопроизводства филиала в соответствии с действующим Российским законодательством, в том числе, но не ограничиваясь:

  • Вести работу по оформлению приема, перевода и увольнения работников, движению персонала, выдаче справок о трудовой деятельности сотрудников филиала. Вести работу по формированию личных дел сотрудников;

    Организовывать и вести табельный учет рабочего времени;

    Контролировать наличие графиков работы сотрудников, ознакомление сотрудников с графиками работы не позднее одного месяца до начала действия графика;

  • Осуществлять ввод данных для начисления заработной платы, премирований, вести первичную обработку листков нетрудоспособности сотрудников филиала;

    Вести контроль корректности начисления заработной платы сотрудников;

    Контролировать норму рабочего времени сотрудников при суммированном учете рабочего времени, не допускать превышения годовой нормы часов, согласно утвержденному производственному календарю;

  • Вести кадровый документооборот филиала в программе 1С;

    Организовывать и вести воинский учет в полном объеме в соответствии с законодательством в программе 1С, учет и хранение карточек военнообязанных. Проводить своевременную сверку с территориальным военкоматом.

  • Подготавливать документы к сдаче в архив;

    Вести работу по заполнению, учету и хранению трудовых книжек Работников филиала;

    Составлять и предоставлять на утверждать график очередных отпусков на год, не позднее 10 декабря предыдущего года; вести учет предоставления отпусков сотрудникам, осуществлять контроль за соблюдением графиков отпусков, проводить работу по снижению остатков отпусков сотрудников на конец календарного года;

    Проводить выходное интервью с увольняющимися сотрудниками, фиксируя причины увольнения в 1С, а также в Форме выходного интервью, анализировать причины увольнений сотрудников, разрабатывать и реализовывать мероприятия по снижению текучести по инициативе работников.

Требования:
  • Ведущий специалист по управлению персоналом должен знать:

    трудовое законодательство Российской Федерации;

  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом.

Условия:
  • Трудоустройство официальное согласно ТК РФ, полный соц.пакет.
  • В сезон с мая по октябрь предоставляется бесплатное питание
  • Корпоративные льготы и компенсации, скидки компании.
  • Оплата мобильной связи.
  • Обучение


Поделиться:

Опубликована 3 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.