- Работа в Геленджике
- HR, кадры, управление персоналом
- Ведущий специалист по управлению персоналом
- Ведущий специалист по управлению персоналом
Ведущий специалист по управлению персоналом
60 100 ₽
Санаторий AZIMUT Здоровье Солнечный, находящийся под управлением компании AZIMUT Hotels, приглашает на работу Ведущего специалиста по управлению персоналом.
Обязанности:
-
Обеспечение правильного и своевременного ведения кадрового делопроизводства филиала в соответствии с действующим Российским законодательством, в том числе, но не ограничиваясь:
-
Вести работу по оформлению приема, перевода и увольнения работников, движению персонала, выдаче справок о трудовой деятельности сотрудников филиала. Вести работу по формированию личных дел сотрудников;
Организовывать и вести табельный учет рабочего времени;
Контролировать наличие графиков работы сотрудников, ознакомление сотрудников с графиками работы не позднее одного месяца до начала действия графика;
-
Осуществлять ввод данных для начисления заработной платы, премирований, вести первичную обработку листков нетрудоспособности сотрудников филиала;
Вести контроль корректности начисления заработной платы сотрудников;
Контролировать норму рабочего времени сотрудников при суммированном учете рабочего времени, не допускать превышения годовой нормы часов, согласно утвержденному производственному календарю;
-
Вести кадровый документооборот филиала в программе 1С;
Организовывать и вести воинский учет в полном объеме в соответствии с законодательством в программе 1С, учет и хранение карточек военнообязанных. Проводить своевременную сверку с территориальным военкоматом.
-
Подготавливать документы к сдаче в архив;
Вести работу по заполнению, учету и хранению трудовых книжек Работников филиала;
Составлять и предоставлять на утверждать график очередных отпусков на год, не позднее 10 декабря предыдущего года; вести учет предоставления отпусков сотрудникам, осуществлять контроль за соблюдением графиков отпусков, проводить работу по снижению остатков отпусков сотрудников на конец календарного года;
Проводить выходное интервью с увольняющимися сотрудниками, фиксируя причины увольнения в 1С, а также в Форме выходного интервью, анализировать причины увольнений сотрудников, разрабатывать и реализовывать мероприятия по снижению текучести по инициативе работников.
-
Ведущий специалист по управлению персоналом должен знать:
трудовое законодательство Российской Федерации;
-
законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом.
- Трудоустройство официальное согласно ТК РФ, полный соц.пакет.
- В сезон с мая по октябрь предоставляется бесплатное питание
- Корпоративные льготы и компенсации, скидки компании.
- Оплата мобильной связи.
- Обучение
Опубликована 3 дня назад