- Работа в Краснодаре
- HR, кадры, управление персоналом
- Директор по управлению персоналом
- Заместитель директора по управлению персоналом/Директор по персоналу
Заместитель директора по управлению персоналом/Директор по персоналу
По договоренности
Компания 1WIN GROUP (ООО "ВИНЛАБ НУТРИШИН") — стремительно развивающийся лидер в производстве комплексных пищевых добавок, витаминов, а также спортивного и диетического питания.
Мы охватываем наибольшую часть рынка России, входим в ТОП-3 по продажам БАД
на Wildberries и в ТОП-2 на OZON в категории спортпит.
К нам в офис открыт набор на позицию Зам директора по управлению персоналом, Директор по персоналу, HRD
Компания 1WIN GROUP: собственное производство, склады, офис
Численность сотрудников более 220 чел.
В подчинении 5 человек.
Численность сотрудников более 220 чел.
В подчинении 5 человек.
Чем Вам предстоит заниматься:
1. Мотивация персонала (90% сотрудников работают по системе KPI):
В зоне ответственности весь ФОТ компании
В зоне ответственности весь ФОТ компании
Контроль расчета по KPI листам
Работа со Штатной структурою, распределением функционала
Автоматизация расчета ЗП 1С
2. Подбор персонала:
Методология процесса подбора: скрипты, стандарты, профиль должности
Контроль соблюдения сроков закрытия вакансии
Адаптация новичков (автоматизация)
Внешний бренд работодателя: контроль, брендирование
Управление Мобильной командой (внешние подработки)
Анализ и контроль Текучести персонала
Автоматизация учета кандидатов
3. Обучение персонала:
Регламентация процесса обучения персонала: стажировка до оформления, ввод в должность, систематическое обучение
Организация внешнего обучение ТОП-менеджмента (профиль, компетенций, развитие компетенций)
Стандарты работы по должностям: производство, склад
Кадровый резерв: актуализация процесса, регламентация, система оценки
Наставничество: актуализация процесса, регламентация, система оценки, обучение наставников
4. Кадровое администрирование:
Внутренний аудит КА
Регламентация кадровых процессов, ЛНА
Управление рабочим временем через табелирование
Формирование «рабочих» ДИ
Автоматизация в 1С
Автоматизация расчета ЗП 1С
2. Подбор персонала:
Методология процесса подбора: скрипты, стандарты, профиль должности
Контроль соблюдения сроков закрытия вакансии
Адаптация новичков (автоматизация)
Внешний бренд работодателя: контроль, брендирование
Управление Мобильной командой (внешние подработки)
Анализ и контроль Текучести персонала
Автоматизация учета кандидатов
3. Обучение персонала:
Регламентация процесса обучения персонала: стажировка до оформления, ввод в должность, систематическое обучение
Организация внешнего обучение ТОП-менеджмента (профиль, компетенций, развитие компетенций)
Стандарты работы по должностям: производство, склад
Кадровый резерв: актуализация процесса, регламентация, система оценки
Наставничество: актуализация процесса, регламентация, система оценки, обучение наставников
4. Кадровое администрирование:
Внутренний аудит КА
Регламентация кадровых процессов, ЛНА
Управление рабочим временем через табелирование
Формирование «рабочих» ДИ
Автоматизация в 1С
5. Внутренние коммуникации:
Формирование ценностей компании (разработка, визуализация, обучение)
Единое информационное поле (доски, рассылки)
Организация Корпоративных мероприятий
Программа признания
Почта доверия «Горячая линия»
Транслирование МИССИИ и ценностях компании
Формирование ценностей компании (разработка, визуализация, обучение)
Единое информационное поле (доски, рассылки)
Организация Корпоративных мероприятий
Программа признания
Почта доверия «Горячая линия»
Транслирование МИССИИ и ценностях компании
Нам интересны кандидаты, обладающие следующими качествами:
Опыт работы на позиции HRD со штатом более 500 сотр. от 3х лет
Успешный опыт выстраивания процессов Кадрового администрирования
Реализация системы обучения по должностям
Опыт работы со штатной структурой
Успешный опыт выстраивания процессов Кадрового администрирования
Реализация системы обучения по должностям
Опыт работы со штатной структурой
Опыт работы с массовым подбором, эксклюзивными вакансиями
Стратегическое мышление + готовность к "рукам в операционки"
Лидерские качества, системность, ориентация на результат, эффективные переговоры
Что мы Вам предлагаем:
Заработную плату обсуждаем на переговорах
Ежемесячный бонус: бесплатные витамины или другие производимые нами продукты;
Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемый отпуск)
График 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00
Дополнительные бонусы на дни рождения
Подарки детям сотрудников на праздники
Кофе и чай от компании
Комфортный офис на ул. Ярославской, д. 111
Присоединяйтесь к нам и вместе мы покорим новые горизонты
и достигнем невероятных высот!
Присоединяйтесь к нам и вместе мы покорим новые горизонты
и достигнем невероятных высот!
Поделиться:
Опубликована 2 дня назад