Руководитель проекта / Менеджер по развитию продаж

Обязанности:

• Развитие направления по производству нового оборудования компании: от поиска клиентов до реализации проектов;
• Подготовка технико-коммерческих предложений, участие в переговорах, заключение и сопровождение договоров;
• Планирование и контроль выполнения плана продаж, работа с текущими и перспективными проектами;
• Взаимодействие с внутренними подразделениями и внешними организациями;
• Контроль исполнения договорных обязательств, дебиторской задолженности, сроков и качества поставок;
• Анализ обратной связи от клиентов, участие в разработке улучшений продукта;
• Участие в маркетинговых активностях: выставки, рассылки, рекламные кампании;
• Сбор и анализ рыночной и коммерческой информации.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно техническое или управленческое);
• Опыт продаж технически сложного оборудования и/или управления проектами от 3 лет;
• Понимание основ менеджмента (финансы, маркетинг, управление персоналом, производственные процессы);
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С;
• Знание принципов делового общения, документооборота, основ трудового законодательства;
• Умение вести переговоры, структурировать информацию, анализировать рынок;
• Ответственность, системность, ориентация на результат.
• Будет преимуществом: Опыт в отраслях: промышленная автоматизация, энергетика, телеком, радиосвязь;
• Опыт работы с технической документацией, стандартами, ТУ.

Условия:

• Участие в запуске нового бизнес-направления с возможностью карьерного и профессионального роста;
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• Динамичная команда, заинтересованное руководство, прозрачные цели;
• Оформление по ТК РФ, соцпакет;
• Участие в ключевых отраслевых мероприятиях и выставках;
• Место работы: м. Курская / м. Чкаловская (до конца года компания переезжает в БЦ Stone м.Савеловская);
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• График работы 5\2 с 09.00-18.00;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• В компании предусмотрена зона отдыха, где всегда есть чай, кофе;
• Спортивные активности: собственная футбольная и волейбольная команды, участие в соревнованиях;
• Корпоративная сотовая связь;
• Подарки к Новому году для детей сотрудников.