Специалист по подбору и адаптации персонала

Постоянный подбор кандидатов на вакансии: основные позиции (линейные, менеджеры среднего звена);

Размещать вакансии, собирать отклики, искать резюме на job-сайтах;

Проводить телефонные мини-интервью;

Заносить данные и результат в CRM (Хантфлоу);

Передавать квалифицированных кандидатов Руководителю/Заказчику;

Отправлять приглашения через google meat;

Организовывать интервью с заказчиком; Проводить интервью;

Проверять комплектации пакета документов для оформления;

Сопровождать кандидатов на всех этапах оценки и подбора;

Работать с базами данных и вести отчетность;

Помогать улучшать скрипты сообщений – приглашений для кандидатов;

Организовывать и вести адаптацию новых сотрудников;

Участвовать в HR проектах (стажировка сотрудников, наставничество);

Участвовать и помогать вести корпоративные мероприятиях Компании;

Вести HR - бренд в социальных сетях;

Решать административные вопросы (кадровые вопросы, запросы сотрудников);

Контролировать согласование задач в ЭДО части HR;

Актуализация информации на всех внутренних ресурсах Компании для сотрудников.

Иметь опыт работы в рекрутменте от 2 лет;

Коммуникативные навыки, ответственная позиция. Уважение и честность к людям;

Умеет работать со специализированными источниками поиска кандидатов.

Оформление по ТК РФ в одно из юр.лиц ГК в ООО “ПИМ”

Работа в творческой команде высококлассных профессионалов;

Гибридный график или работа в современном офисе между Метро Краснопресненская и Метро 1905 года после испытательного срока;

Мы делаем уникальные продукты в масштабах всей страны, быстро растем. Есть возможность принимать участие в развитии команды и компании;

Компания оплачивает посещение конференций, всячески поощряет профессиональное развитие членов команды;

Есть корпоративная скидка на ДМС и скидка на обучение английскому в SkyEng;